【勤務地：名古屋】東証1部上場 大手プライムＳＩｅｒでのアプリケーション基盤エンジニア/求人ID：1132772019/10/20株式会社コトラ |
|
|---|---|
| 職種 | アプリケーション基盤エンジニア |
| ポジション | リーダー |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
|
| 年収イメージ | 年収イメージ：〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定） |
| 仕事内容 | ・システム保守（保守開発、構成管理等） ・既存システムのフレームワーク理解、メンバー育成 ・新技術を活用した顧客提案 ・次期システム更改に向けた課題立案、フレームワーク選定 【キャリアパス】 本件終了後は、部門のアプリケーション基盤エンジニアとして、部門が抱えるシステムのアプリ基盤部分の保守や新技術を使用した顧客提案、新規開発プロジェクト・ソリューション立上げ時のキーマンとして活躍していただく予定です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・大規模システムのフレームワークを学習・理解することで知見を増やすことが可能 ・AI等の新技術のスキル習得が可能 |
| 必要スキル | ＜必須スキル＞ ●IT知識（プロダクト知識）： (1) 以下に示すオープン系フレームワークに精通していること（英語ドキュメントを読み理解し、独力で新規実装・改修が可能なこと） ・クライアント層：jQuery,、richfaces ・プレゼンテーション層：JSF、Spring web flow ・インテグレーション層：MyBATIS ・DIコンテナ：Spring (2) 以下の知識を有すること ・XHTML、CSS ・アプリケーションサーバ（Weblogic、Tomcat等） ・データベース（Oracle、MySQL、Postgres等） ●プロジェクト経験： ◇プロジェクト規模：10人月以上 ◇工程：外部設計〜システムテスト ◇役割：ITアーキテクト担当経験 ◇マネジメント： ・チームメンバー数：2人〜5人 ・関係者（業務系担当者等）：〜10人 ・期間：1年以上 ・件数：2件以上 ＜あれば尚可＞ ●IT知識（プロダクト知識）： ・上記に加えて、新規開発時のフレームワーク選定の経験があること ●プロジェクト経験： ◇規模：50人月以上 ◇工程：要件定義〜移行導入 ◇役割：ITアーキテクト担当経験（リーダー以上） ◇マネジメント： ・チームメンバー数：6人〜10人 ・関係者（業務系担当者等）：10人〜20人 ・期間：2年以上 ・件数：4件以上 |
| 就業場所 | 愛知県 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 大手SIer |
| 企業概要 | 豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | インフラエンジニア |
| 組織カテゴリ | 事業会社 |
| 備考 | ●勤務地：名古屋 |
| 関連キーワード | SIer 上場企業 大手 独立系 |
presented by KOTORA
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
インフラエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
条件を指定して検索
金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。