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外資系コンサルティングファームでの経営者報酬コンサルティング(若手)/求人ID:114829

募集継続中
株式会社コトラ
職種 Executive Compensation Consultant
ポジション Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 Services:
-Executive compensation philosophy and strategy development
-Annual and long-term incentive plan design
-Modeling and valuation of pay plan elements
-Total compensation assessment and benchmarking
-Stock ownership strategy and plans
-Performance measure selection and calibration
-Advice on change-in-control and severance arrangements
-Board of director compensation and plan design.

Role:
-Provide project support on assignments by researching, analysing data, drafting reports and attending meetings under consultants’ supervision.
- Contribute any of database work within EC Tokyo based on disclosed/non-disclosed executive compensation data accurately and efficiently
必要スキル -Bachelor degree in Economics, Finance, Mathematics or business related disciplines from leading universities in Japan; MBA, or other business certification would be a definite advantage. Good academic results are desirable
-1-2 years relevant working in domestic/international companies is a definite asset.
-Having the sense or interest on corporate governance issue, capital market norm, Japanese regulation like business law, accounting standard, taxation and disclosure.
-Strong numerical aptitude, analytical and critical thinking and research capabilities
-Proactive learner, effective planning and time management
-Self-initiator as well as a good team contributor
-Computer proficiency with strong skills in MS Office
-Japanese native speaker, with business English communication/documentation skill
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 外資系コンサルティングファーム
企業概要 人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファーム。報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク及び資本管理、資産運用の分野におけるソリューションを提供。
企業PR
業務カテゴリ 海外人事 組織・人事コンサルタント
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考
関連キーワード 専門コンサルティング リサーチ 経営 外資系

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