日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(大手金融機関向け企画開発)の求人
求人ID:1211123
募集継続中
転職求人情報
職種
インフラエンジニア(大手金融機関向け企画開発)
ポジション
担当〜主任
年収イメージ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守まで幅広く対応。
インフラ担当の社員は、現在約30名程度所属している。
【職務内容】
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計〜構築〜テスト)。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要)
【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、社内でも高い評価を得ている。
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
インフラ担当の社員は、現在約30名程度所属している。
【職務内容】
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計〜構築〜テスト)。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要)
【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、社内でも高い評価を得ている。
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
必要スキル
===<主任の場合>===
【MUST】
下記いずれかを満たしていること
・PMまたはPLとしてのチームマネジメント(リーダー)経験
※概ね5年程度の経験年数が目安
※顧客、チームメンバーとのコミュニケーション能力を有していること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
※概ね5年程度の経験年数が目安
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
※概ね5年程度の経験年数が目安
【WANT】
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
===<担当の場合>===
【MUST】
下記いずれかを満たしていること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
※概ね3年程度の経験年数が目安
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
※概ね3年程度の経験年数が目安
【WANT】
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
・PLまたはTL(チームリーダー)としてのリーダー経験
===<主任・担当共通>===
【求める人物像・ソフトスキル】
問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・行動する「主体性」を持った人物。
【MUST】
下記いずれかを満たしていること
・PMまたはPLとしてのチームマネジメント(リーダー)経験
※概ね5年程度の経験年数が目安
※顧客、チームメンバーとのコミュニケーション能力を有していること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
※概ね5年程度の経験年数が目安
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
※概ね5年程度の経験年数が目安
【WANT】
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
===<担当の場合>===
【MUST】
下記いずれかを満たしていること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
※概ね3年程度の経験年数が目安
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
※概ね3年程度の経験年数が目安
【WANT】
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
・PLまたはTL(チームリーダー)としてのリーダー経験
===<主任・担当共通>===
【求める人物像・ソフトスキル】
問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・行動する「主体性」を持った人物。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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