【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクト PMOもしくはプロジェクトマネジメントコンサルタントの求人
求人ID:1224542
募集継続中
転職求人情報
職種
大規模プロジェクト PMOもしくはプロジェクトマネジメントコンサルタント
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●大規模・先進プロジェクトのPMO(当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
<キャリアパス>
●若手・中堅人材
・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
・新規事業創出、プリセールスリーダー
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能
PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
<キャリアパス>
●若手・中堅人材
・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
・新規事業創出、プリセールスリーダー
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能
必要スキル
<必須スキル>
●IT知識(プロダクト知識):
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
●プロジェクト経験:
◇役割:以下のa,b.に該当すること
a. 役割
●若手・中堅:中/大規模(100〜1000人月相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー または PMO経験者、プロジェクトリーダー・チームリーダー
●上級:大規模(1000人月超相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー またはPMOリーダー経験者
b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること
●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
<あれば尚可>
●業種・業界知識(顧客知識):
・金融、製造、流通、公共等の業務知識
●業務知識:
・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師経験
・グローバル案件のマネジメント経験(ビジネス英会話 含む)
●IT知識(プロダクト知識):
・DX案件でのマネジメント知識
(デジタル技術活用、スマートシティーに関する知識・開発経験)
・RPA(MS製品、VBA技術も保有の場合優遇)・AI・ビッグデータ技術の知識・開発経験
・ベンダー側でのスクラッチ開発経験
●プロジェクト経験:
◇役割:
・大規模プロジェクト(1万人月相当)
・オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
・アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO)
・基盤構築
・ERPパッケージ導入
●DX・AI案件、地域創生案件
●IT知識(プロダクト知識):
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
●プロジェクト経験:
◇役割:以下のa,b.に該当すること
a. 役割
●若手・中堅:中/大規模(100〜1000人月相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー または PMO経験者、プロジェクトリーダー・チームリーダー
●上級:大規模(1000人月超相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー またはPMOリーダー経験者
b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること
●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
<あれば尚可>
●業種・業界知識(顧客知識):
・金融、製造、流通、公共等の業務知識
●業務知識:
・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師経験
・グローバル案件のマネジメント経験(ビジネス英会話 含む)
●IT知識(プロダクト知識):
・DX案件でのマネジメント知識
(デジタル技術活用、スマートシティーに関する知識・開発経験)
・RPA(MS製品、VBA技術も保有の場合優遇)・AI・ビッグデータ技術の知識・開発経験
・ベンダー側でのスクラッチ開発経験
●プロジェクト経験:
◇役割:
・大規模プロジェクト(1万人月相当)
・オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
・アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO)
・基盤構築
・ERPパッケージ導入
●DX・AI案件、地域創生案件
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
組織カテゴリ
備考
【応募者へのメッセージ】
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の弊社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。
Sierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の弊社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。
Sierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。
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- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
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