外資系総合商社における人事グループ　採用・教育チーム/求人ID：1251340

▼採用業務＋業務改善
(1)当グループ新卒採用と中途採用（派遣採用含む）
・書類選考、書類管理（採用管理システムへの候補者情報の取り込み）
・面接対応、面接官調整、雇用契約書の作成、管理
・学校訪問（新卒学生の集客）
・入社手続き、入社までのフォロー
(2)業務改善
・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング
・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）
・選考フローの見直し
・業務効率化を目指した提案
・新しい採用方法の提案、確立
(3)教育
・現状の研修や教育プログラムの進捗管理
・目的に応じて新たな研修制度の提案と導入
(4)その他（事務処理・付随業務）＊経験により対応して頂く場合があります。
・定期健診、特殊健診、ストレスチェック、労基署への報告
・永年勤続表彰
・請求書処理（人事部門内で発生する費用の精算）

＜必須応募要件＞
・採用関連業務の経験が5年以上
・雇用契約書の理解がある方
・面接への立ち合い、司会進行の経験がある方
※給与計算の経験は不要です。

＜あれば尚可＞
・労務の知見
・英語力
・機械系や車、テクノロジー等を取り扱う企業での就業経験

＜求める人物像＞
・チャレンジが好きな方、向上心がある方
・ルーティーンワークではなく常に新しい方法を考え、業務改善を目指せる方
・教育や情報共有を徹底するなど、チームワークを重視した働き方ができる方
・マルチタスクである方