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【三重】大手電機メーカーグループでの集合住宅向けマンションインターホンの設計・開発(管理職)
求人ID:1262475

募集継続中

転職求人情報

職種

集合住宅向けマンションインターホンの設計・開発(管理職)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・主な担当業務は、マンションインターホンシステムを構成する個々の機器開発のマネジメント業務になります。
・商品開発に伴い発生する、社内関連部署(マーケティング部門、商品企画部門、製造部門、品質評価部門)および外部機関(消防検定協会)との折衝や交渉も仕事には求められます。

●具体的な仕事内容
・ソフト設計課長、構造設計課長と連携しながら、商品企画要望の機能を実現するために必要な開発テーマ計画の立案、推進を実施していただきます。
・消防検定申請等、インターホン開発に伴う各種法規制を理解した上で、開発業務を推進していただく必要があります。
特に、消防検定申請では消防法の知識、消防業界の慣例を理解した上で、検定官との交渉が必要となります。
・新規開発途中で問題点が発生した際はもちろんですが、過去の開発商品で市場不具合が発生した際にも、根本原因の究明と解決を図ることも求められます。 

●この仕事を通じて得られること
・社会生活に必要となるマンションインフラ構築の一部を担っているという実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、社会貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・我々設計部門は、商品開発の中心に位置しており、関連する部門も多岐にわたる(マーケティング部門、商品企画部門、品質評価部門、製造部門、部品調達部門、関連協力会社など)ため、人脈形成につながります。

●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多い(約半数)ですが、若手には中途採用者、社内他部門からの異動者が多く含まれています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行える組織です。
・社外派遣者、連結子会社の協力会社とともに設計、開発を推進する業務スタイルです。
・ハードウェアを取り扱う必要があるため、テレワークの利用頻度は低いですが、私用などがある場合には、各自都合をつけてフレックス制度や、テレワーク業務を活用しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

必要スキル

【必須】
・ハードウェアに関する商品開発マネジメント経験のある方
・製品問わず、回路設計、開発業務の経験10年以上
・ソフトウェア開発部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
【歓迎】
・インターホン機器もしくは防災機器の開発経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

就業場所

三重県

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

組織カテゴリ

備考

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