労務／CX（顧客体験）プラットフォームの運営・開発ベンチャーの求人

今回の募集では、労務として当社のM＆Aに関わっていただきつつ、グループ会社の労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

今後、グループ化を想定する企業に対してメインで担当いただきます。

労務DD
労務PMI

既存グループ会社複数社の以下業務を想定も想定しております。

勤怠管理
給与計算
社会保険手続き　等
年末調整
安全衛生関連
法令対応
各種届出業務　等
各種規程の整備・管理
オペレーション構築・管理
上記の業務に加えて、社労士対応の業務が適宜発生いたします。

必須スキル
労務DD/PMIのご経験
給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上）
人事規程の制定・改定に携わった経験
業務プロセス設計・改善の経験

歓迎スキル
グループ会社の管理業務経験
勤怠管理システムと給与システムの利用経験
Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
衛生管理者資格
上場している事業会社での労務経験

求める人物像
誠実かつ経営視点を持つ方
事実に対して誠実に向き合い、自律的に業務を進める能力を持つ方。
自分自身の意見だけでなく、客観的な視点から問題を捉え、経営視点で業務を構築・推進でき、組織の目標に沿って、戦略的に労務施策を考える姿勢が求められます。

専門性を追求し、主体的に行動できる方
労務領域において深い経験を持ち、課題に対して適切な判断を下しながら今後もその専門性を高めていきたいという意欲があり、自己成長に対して積極的な姿勢を持つ方を歓迎します。

アクセラレーターとして様々な人とコミュニケーションをとることができる方
同じチームだけでなく、関係者と協力し、適切なコミュニケーションを取ることができ、情報共有や意見交換を重視し、チーム全体の連携を図ることができる方が望ましいです。

CX（顧客体験）プラットフォーム運営ベンチャー

「データによって人の価値を最大化する」ことをミッションとし、顧客の可視化やリアルタイム解析等を行うSaaSなどを提供