非公開求人
総務/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャーの求人
求人ID:1450172
募集継続中
転職求人情報
職種
総務
ポジション
メンバー〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
現在、弊社の総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化やオペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの橋渡しをしてくださる方に来ていただけたらと考えています。
与えられた業務をこなすだけではなく、「チームとしてどう動くとより良い環境になるか」を一緒に考えていきましょう。
業務内容の一例
オフィス戦略企画・実施
環境設計
スペース活用効果最大化
コスト管理
備品の調達・管理
業務委託管理
社内イベントの運営
株主総会運営
福利厚生の導入や運営
その他総務に関連する業務
ポジションの魅力
私たちは働く環境を、常にアップデートを続ける“変化するプロダクト”として捉えています。
働き方・組織構造・文化が進化すれば、それに合わせて環境や、仕組みも柔軟な変化が求められます。
総務は、その変化を設計・推進する立場として、オフィスという“環境そのもの”を変えていく役割を担うやりがいのあるポジションです。
ソフト・ハードを問わず、様々なソリューションを駆使して働く環境をより良いものに進化させることが最大の魅力です。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの橋渡しをしてくださる方に来ていただけたらと考えています。
与えられた業務をこなすだけではなく、「チームとしてどう動くとより良い環境になるか」を一緒に考えていきましょう。
業務内容の一例
オフィス戦略企画・実施
環境設計
スペース活用効果最大化
コスト管理
備品の調達・管理
業務委託管理
社内イベントの運営
株主総会運営
福利厚生の導入や運営
その他総務に関連する業務
ポジションの魅力
私たちは働く環境を、常にアップデートを続ける“変化するプロダクト”として捉えています。
働き方・組織構造・文化が進化すれば、それに合わせて環境や、仕組みも柔軟な変化が求められます。
総務は、その変化を設計・推進する立場として、オフィスという“環境そのもの”を変えていく役割を担うやりがいのあるポジションです。
ソフト・ハードを問わず、様々なソリューションを駆使して働く環境をより良いものに進化させることが最大の魅力です。
必要スキル
応募資格(必須)
オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
業務委託管理の経験
オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル
応募資格(歓迎)
社内ワークフロー導入や運用改善経験
IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験
複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
株主総会の運営
取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
チームマネジメント経験
求める人物像
アクセラレーターの意義に共感できる方
コミュニケーション能力が高い方
多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で取り組める方
経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
業務委託管理の経験
オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル
応募資格(歓迎)
社内ワークフロー導入や運用改善経験
IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験
複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
株主総会の運営
取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
チームマネジメント経験
求める人物像
アクセラレーターの意義に共感できる方
コミュニケーション能力が高い方
多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で取り組める方
経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
企業概要
CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
企業PR
「データによって人の価値を最大化する」ことをミッションとし、顧客の可視化やリアルタイム解析等を行うSaaSなどを提供
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください