大手独立系ITコンサルグループの中核企業における総務労務の求人

人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　?人事制度の企画、立案、運用
　?人件費予算の策定、予実差異分析
　?就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　?給与計算、勤怠管理全般
　?社会保険、労働保険全般
　?組織改正、人事異動など人事情報の管理
　?入退職手続
　?健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　?労務問題の対応
　?全社会議など全社イベントの企画運営　　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

応募資格（必須）
下記3つの条件に当てはまる方
　1、人事労務に関わる実務経験
　　　?リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上
　2、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方
　3、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方

応募資格（歓迎）
・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方
・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方
・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方

求める人物像
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方

大手独立系ITコンサルグループの中核企業

【当社について】
当社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。
当社グループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、当社グループの優位性を確立することにあります。