クラウドセキュリティ製品ベンダーでの採用人事（中途採用）の求人

入社後は中途採用業務を中心にお任せします。
基本的には、採用戦略の立案〜入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。

・採用戦略・戦術の企画/立案
・採用媒体の運用/改善/企画
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
・進捗状況に合わせた採用施策の実施
・候補者面談/面接
・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等）
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

上記の業務は一例で、その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。

●魅力ポイント
・上場企業×ITベンチャーで、SaaSビジネスを組織・人事の側面からリードする人事のプロフェッショナルを目指せる
・少数精鋭の体制のため、裁量をもって幅広く人事の経験を積むことができる
・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現できる
・サイバーセキュリティ領域というインターネット社会を支えるインフラビジネスに関われる
・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる
・国内導入実績No.1のセキュリティプロダクトを背景に、比較的安定した経営基盤の下、安心してチャンレジできる

必須スキル
以下、いずれかに該当する方
・IT企業での中途採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのエンジニア職種を中心とした法人営業（RA）経験 2年以上

歓迎スキル
・エンジニア採用の実務経験
・数値分析に基づいたアクション管理を行った経験
・採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行した経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
・英語力（日常会話レベル以上）

求める人物像
・将来的にHRBPなど、人事領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方
・部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
・社外発信や採用イベントなど、採用広報的な取り組みに前向きに関わっていただける方
・粘り強く取り組める、成長意欲の高い方
・目標達成の為に責任感を持って取り組める方
・物事を正確に、論理的に考えられる方
・人とのコミュニケーションが好きな方

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