HRマネージャー/独立系VCの求人

●募集ポジション概要

当社は急成長のフェーズにあり、事業のさらなる拡大を牽引するため、人事組織の立ち上げから推進までを担うHRマネージャーを募集します。このポジションは、採用、教育研修、評価制度設計、労務管理など、人事の幅広い業務を一貫して統括するプレイングマネージャーとしての役割を担います。アルバイト・インターンの採用オペレーション業務担当者と共に、単なる業務遂行者ではなく、経営戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人の成長を最大化することがミッションです。

●主な担当業務
・人事戦略の立案・実行：経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事戦略（採用、育成、組織開発、制度設計など）を策定し、実行する
・採用：全社の採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用広報などをリードし、優秀な人材の獲得を成功させる
・教育研修：従業員のスキルアップ、キャリア開発を目的とした研修プログラムの企画・実施、効果測定を行う
・評価制度設計：公平で納得性の高い評価制度の改良・設計・運用、目標設定のサポート、評価者研修などを実施する
・労務管理：労働関連法規に基づいた勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理など、円滑な労務運営を推進する
・組織開発：社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、組織サーベイの実施、部署間の連携強化などを図る

必須

・採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験
・経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力
・経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案
・実行できる論理的思考力、課題解決能力
・ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力

尚可

・スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した
・組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験
・外国人人材等の多様性に富んだ企業での業務経験

ライフサイエンス分野を中心に投資を行うベンチャー・キャピタル