管理部門マネージャー（人事・総務・法務 / プレイングマネージャー）／急成長の経営総合コンサルティング・ファームの求人

東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（5名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）：
メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン
属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進
人事・労務実務：
労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導）
法務・コンプライアンス実務：
契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携）
上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定
総務実務：
ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備

財務業務
・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など

経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

【必要条件】
・事業会社における管理部門（特に総務）での実務経験（目安5年以上）
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験
・業務フローの改善や効率化（ITツールの導入など）を主導したご経験
・メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方

【歓迎要件】
・上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験
・人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験
・労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験
・経営陣に対するレポートや折衝のご経験

2012年設立した急成長を続ける経営コンサルティング会社です。
・企業経営全般にわたるコンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
・マーケティングリサーチ業務
報告書、戦略、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出す為のコンサルティング」を提供しています。