採用担当/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業の求人

AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組む企業でのポジションです。現在、組織拡大を目指しているフェーズで、年間50〜100名程度の採用を目標に採用活動を推進しています。スピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。

業務内容
1. 採用戦略の立案
- 採用オペレーション統括・ディレクション
- エージェントマネジメント
- ダイレクトリクルーティング
- リファラル推進
- 経営層への採用進捗状況の報告
- 採用広報
など採用にまつわる業務全般
2. (ご成長に応じて)採用以外の人事業務
- 人事制度の設計/運用
- 社内エンゲージメント向上
など人事業務全般

【必須スキル】
以下のいずれか
1. 採用実務の経験（経験年数不問）
2. 人材紹介企業でRA担当の経験（目安3年以上）
3. 人材関連事業での営業やマーケティングの経験（目安3年以上）

必須要件
1. Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
2. 大卒以上

【歓迎スキル】
1. コンサルティング業界での経験者
2. ベンチャー企業での経験者
3. 採用以外の人事、コーポレート業務の経験者

【求める人物像】
1. 目標に対して責任を持って実行まで手を動かせる方
2. 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
3. 既存の枠組みにとらわれず、新しい採用手法にチャレンジできる方
4. 高い当事者意識/自走意識をお持ちの方

ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業