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【京都府】電子部品事業 認証・法規制対応の企画推進/大手グローバル企業の求人

求人ID:1534155

更新日:2026/07/13

転職求人情報

職種
【京都府】 電子部品事業 認証 ・法規制対応の企画推進
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1000万円
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるべく、グループ会社として2026年7月に分社、10月に独立が決定しています。
安全規格・法令対応を担う専門組織です。主な役割は、国内外の法令・規格情報の収集、製品・事業への影響評価、認証取得・維持、法令遵守のための社内ルール・手順の整備、関係部門への展開です。
京都拠点では、部門全体の統括機能として、法令・規格の変化点監視、製品・事業への影響評価、対応方針の立案、法令違反や認証遅延などのリスク課題の管理、社内ルール・手順・業務フローの整備を担います。また、岡山・鳥取・熊本の各拠点とも連携し、拠点をまたいだ知識共有や業務改善にも取り組んでいます。

具体的な業務:
安全規格・法令対応の統括担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 国内外の法令・規格に関する情報収集、変化点の把握
2. 法令・規格の要求事項整理、製品・事業への影響評価
3. 影響評価結果に基づく対応方針の立案
4. 開発・品質・製造・事業部門など関係部門との調整・合意形成
5. 法令遵守・規格適合を確実に行うための社内ルール・手順の整備
6. 認証維持や法令対応に関するリスク課題の抽出・対応推進
7. 関係者が継続的に実行できる業務プロセスの構築
8. 将来的には、業界団体や標準化機関における規格策定・改訂活動への参画

期待する成果:
1. 法令・規格の変化点を早期に把握し、製品・事業への影響をわかりやすく整理できている
2. 関係部門が取るべき対応を明確にし、対応遅れや認証リスクを未然に防止できている
3. 属人的な対応ではなく、社内ルール・手順・業務フローとして再現性のある形に整備できている
4. 開発・品質・製造などの関係部門と連携し、実行可能な対応方針を推進できている
5. 複雑な法令・規格要求を、関係者が理解し行動できる形で説明・展開できている

ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品事業の安全・品質・法令遵守を支える中核業務に携われます
2. 個別対応だけでなく、社内ルールや業務プロセスづくりから関与できます
3. 法令・規格の知識を活かし、開発・品質・製造など幅広い部門と連携できます
4. 将来的には、業界標準の策定・活用に関する活動にも関与できる可能性があります
5. 安全規格・法令対応の体制をさらに強化していくフェーズであり、業務プロセスや体制構築にも主体的に関われます

業界動向と事業の特徴:
同社は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品を通じて、産業機器・社会インフラ・各種電子機器の安全性・信頼性を支えています。
電子部品は顧客製品の品質・安全・安定稼働を支える重要な部品であり、各国の安全規格・法令に適合した製品を提供し続けることが、事業継続と顧客信頼の基盤となります。今後は、製品の安全性・法令遵守を確実に守るだけでなく、法令・規格の変化を早期に捉え、製品開発や事業戦略にも活かすことで、電子部品事業の競争力向上に貢献していきます。
必要スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
1. 製品に関する法令・規格対応の経験
2. 品質保証、製品安全、技術法規、認証取得、設計品質いずれかの業務経験
3. 関係部門と連携しながら業務改善やプロジェクトを推進した経験
4. 社内ルール、業務手順、業務フローの整備・運用に関わった経験

【必須スキル】
1. 法令・規格要求やリスクを論理的に整理できる力
2. 複雑な内容を関係者にわかりやすく説明できる力
3. 開発・品質・製造などの関係部門と連携して業務を進めるコミュニケーション力
4. 課題を整理し、対応方針を立てて実行に移す推進力
5. Excel、PowerPoint、Word等を用いた資料作成・情報整理スキル

【歓迎スキル】
1. 電子部品、電気・電子機器、産業機器、自動車部品等に関する業務経験
2. 製品安全、EMC、無線、製品セキュリティ等の法令・規格対応経験
3. 法規・規格に適合する製品設計、または認証機関への申請業務の経験
4. 社内ルール・手順・業務フローの策定、展開、定着化の経験
5. プロジェクトリーダー経験
6. 業界団体や標準化機関における規格策定・改訂活動への参画経験
7. TOEIC 650点以上、または英語でのメール・資料確認に抵抗がない方

【求める人物像】
1. 誠実・謙虚に業務へ向き合い、最後までやりきる責任感のある方
2. 課題から逃げず、主体的に考え行動できる方
3. 複雑な内容を整理し、相手に合わせてわかりやすく伝えられる方
4. 関係者と建設的に議論しながら、合意形成を進められる方
5. 個別最適ではなく、組織全体にとってより良い業務プロセスを考えられる方
6. 専門性を高めながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グローバル企業
企業概要
制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケアなど広く事業を展開しているグローバルカンパニー
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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