DX推進部門 社内SE（Microsoft 365ガバナンス・セキュリティ担当）/上場不動産会社の求人

DX推進部門の情報システム部において、Microsoft 365を中核とした全社デジタルワークプレイスのガバナンス設計およびセキュリティ施策の推進を担当いただきます。Microsoft 365 CopilotをはじめとするAI活用が拡大する中、Entra ID・Purview・SharePoint ・Teams等を活用しながら、情報資産を安全かつ効果的に活用できる統制基盤を構築いただきます。

【具体的な業務】
Microsoft 365を単なるグループウェアとして運用するのではなく、全社共通のDX・AI活用基盤として再設計し、安全性と利便性を両立した統制環境を構築することがミッションです。現状の設定・権限・運用ルールを可視化したうえで、Entra ID、SharePoint Online、Teams、Microsoft Purview等を活用し、ガバナンス施策を企画から導入、定着、継続改善まで一貫して推進いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・Microsoft 365環境のガバナンス整備
・Entra ID（Azure AD）の認証・権限設計・導入
・SharePoint Online／Teamsのアクセス権設計・運用
・Microsoft Purviewによる情報保護施策の推進
・DLP（情報漏洩対策）の設計・導入
・機密ラベルおよび保持ポリシーの設計・導入
・Microsoft 365 Copilot利用に伴う統制環境整備
・IT監査・内部統制対応
・社内利用ルール・ガイドラインの策定
・各事業部門におけるMicrosoft 365・AI活用の業務改善支援および統制
※コパイロットの活用に向けた全社基盤・整備がイメージ

入社後に期待されることは以下の通りです。
・Microsoft 365環境の現状アセスメントと課題の可視化
・認証、特権ID、アクセス権管理に関する基本方針および運用プロセスの整備
・SharePoint Online／Teamsの権限・共有状況の棚卸しと改善
・秘密度ラベル、DLP、保持・監査ポリシーの設計および段階導入
・Microsoft 365 CopilotおよびAIエージェントの安全な利用環境の整備
・社内ルール、管理者手順、利用者向けガイドラインの策定
・導入後の利用状況、インシデント、例外申請等を踏まえた継続改善

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365 Copilotの活用拡大を見据え、AI時代に求められる情報ガバナンス基盤の構築に携わることができます
・制度やルールの運用だけでなく、全社レベルのガバナンス・セキュリティ施策を企画・設計から主導できるポジションです
・Entra ID、Microsoft Purview、DLPなど先進領域の実践経験を通じて、市場価値の高い専門性を習得できます

【働き方の特徴】
・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
・DX推進部門の一員として、社内ユーザーに近い立場で課題解決に取り組めます。
・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、スピード感を持って業務改善に取り組める環境です。

【必須スキル】
以下のすべてを満たす方
・Microsoft 365の管理・運用、導入または統制設計の実務経験
・社内関係者または顧客との要件整理、課題整理、合意形成の経験
・ルールや設計書を作成するだけでなく、導入・検証・運用定着まで関与した経験
加えて、以下のいずれかの経験
・Entra IDを活用した認証、アクセス権または管理者権限の設計・運用経験
・SharePoint Online／Teamsの権限・共有設定の設計・運用経験
・Microsoft Purview、DLP、秘密度ラベル、保持ポリシー等の導入・運用経験
・Microsoft 365環境におけるセキュリティまたはガバナンス施策の推進経験

【歓迎スキル】
以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方は歓迎します。
・Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio／AIエージェントの導入・統制経験
・Conditional Access、MFA、PIM、管理者ロール設計の経験
・Intune、Windows Autopilot、Microsoft Defender製品の運用経験
・Exchange Onlineのセキュリティ・コンプライアンス管理経験
・監査ログ、eDiscovery、インシデント調査の経験
・Power Platformの環境戦略、DLPポリシー、CoE運営経験
・ISMS、J-SOX、内部監査、外部監査対応経験
・SOC1／SOC2レポートの確認やクラウドサービス統制評価の経験
・グループ会社を含む権限・ルールの標準化経験
・Microsoft 365関連ベンダーの選定・管理経験
・Microsoft認定資格（MS-102、SC-300、SC-400等）

【求める人物像】
・全社最適の視点を持ち、特定部門や製品に偏らず判断できる方
・情報を扱う責任を理解し、高い倫理観と誠実さを持って業務に取り組める方
・セキュリティを理由に一律に禁止するのではなく、利用者の業務を理解したうえで現実的な解決策を考えられる方
・関係部門の異なる意見を整理し、粘り強く合意形成できる方
・ルールや仕組みを作るだけで終わらせず、現場への説明、導入、定着、改善まで責任を持てる方
・Microsoft 365やAI領域の変化を継続的に学び、必要な情報を自ら検証できる方
・未整備な状況を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方

不動産の再生・創造をテーマに、収益不動産事業、ストック型フィービジネスを展開する東証プライム上場企業。
増資の際にいち早くライツオファーリングを採用したり、不動産特定共同事業法改正に伴い新しい小口化によるビジネスモデル開発にチャレンジ。
新しいものに取り組む「ベンチャー気質」と、手堅い事業運営などの「老舗気質」が混じる、「しっかりとした企業で面白いことをやりたい方」には、人気の企業。

個人富裕層の不動産投資に特化。お客様の生涯にわたって、実益にコミットするソリューションを提供している企業です。2020年には持株会社制へ移行。事業投資にも積極的で、売上における非不動産領域の事業割合で3割を目標に掲げるなど新しいことにも挑戦する社風です。