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【広島県】PMI責任者(買収後統合推進)/エンターテイメント業界に特化した総合商社事業会社の求人
求人ID:1545003
更新日:2026/08/13
転職求人情報
職種
【広島県】 PMI責任者(買収後統合推進)
ポジション
PMI責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜3000万円
仕事内容
M&Aを通じた積極的な事業拡大を推進しており、グループ全体の成長を加速させている企業でのポジションです。その一環として、広島エリアにおける地域密着型の卸売企業を新たに買収(M&A)したことに伴う募集です。
単なる統合手続きにとどまらず、経営直下で迅速な意思決定に関与しながら、現場で伴走し、組織の成長とグループシナジーの創出を推進することが期待されます。100日プランの策定・実行から中長期的なシナジーの実現まで、買収先が持つ伝統的な事業の強みも活かしつつ、現場に寄り添いながら共に新しい組織基盤を創り上げていく重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 統合計画の策定・進捗管理(PMO)
・100日プランの優先課題整理・KPI/KGI設定・モニタリング
・統合プロジェクト(営業・管理・システム等)の進捗管理
・経営陣への定期レポーティング
2. 業務プロセス・システムの標準化・効率化
・受発注・在庫管理・物流フローの可視化と業務改善
・会計・人事・IT体制の標準化
3. 組織・文化の融合(チェンジマネジメント)
・現場社員との信頼関係構築
・統合対象企業間のコミュニケーションギャップ解消
4. シナジー創出の推進
・新規販路開拓、取扱商品の相互活用
・仕入れコストの最適化
単なる統合手続きにとどまらず、経営直下で迅速な意思決定に関与しながら、現場で伴走し、組織の成長とグループシナジーの創出を推進することが期待されます。100日プランの策定・実行から中長期的なシナジーの実現まで、買収先が持つ伝統的な事業の強みも活かしつつ、現場に寄り添いながら共に新しい組織基盤を創り上げていく重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 統合計画の策定・進捗管理(PMO)
・100日プランの優先課題整理・KPI/KGI設定・モニタリング
・統合プロジェクト(営業・管理・システム等)の進捗管理
・経営陣への定期レポーティング
2. 業務プロセス・システムの標準化・効率化
・受発注・在庫管理・物流フローの可視化と業務改善
・会計・人事・IT体制の標準化
3. 組織・文化の融合(チェンジマネジメント)
・現場社員との信頼関係構築
・統合対象企業間のコミュニケーションギャップ解消
4. シナジー創出の推進
・新規販路開拓、取扱商品の相互活用
・仕入れコストの最適化
必要スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのPMI(買収後の事業・組織統合)推進経験
・経営コンサルティングファーム等での事業再生・PMI支援・ハンズオン業務改善経験
・中小企業や物流・卸売業界での事業改革・組織改革をリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料・流通・卸売業界に関する知見や実務経験
・SCM(サプライチェーンマネジメント)や物流拠点の統合・改善プロジェクト経験
・地方中小企業への出向やハンズオン経営支援の経験
【求める人物像】
・ハンズオン精神:自ら現場に入り込み、泥臭く取り組める方
・高い共感力とバランス感覚:相手の歴史・文化を尊重しつつ、信頼関係を築いて変革を推進できる方
・事業成長への熱量:地域企業の成長・事業承継・再生に強い関心がある方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのPMI(買収後の事業・組織統合)推進経験
・経営コンサルティングファーム等での事業再生・PMI支援・ハンズオン業務改善経験
・中小企業や物流・卸売業界での事業改革・組織改革をリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料・流通・卸売業界に関する知見や実務経験
・SCM(サプライチェーンマネジメント)や物流拠点の統合・改善プロジェクト経験
・地方中小企業への出向やハンズオン経営支援の経験
【求める人物像】
・ハンズオン精神:自ら現場に入り込み、泥臭く取り組める方
・高い共感力とバランス感覚:相手の歴史・文化を尊重しつつ、信頼関係を築いて変革を推進できる方
・事業成長への熱量:地域企業の成長・事業承継・再生に強い関心がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
エンターテイメント業界に特化した総合商社事業会社
企業概要
エンタメコンテンツの卸売
エンタメコンテンツ什器の販売、レンタル、リース
エンタメコンテンツに特化したサブリース、モール事業
業界特化の各種ITシステムの提供
エンタメコンテンツ什器の販売、レンタル、リース
エンタメコンテンツに特化したサブリース、モール事業
業界特化の各種ITシステムの提供
企業PR
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