HRBP（中途採用・人材育成担当）/インターネット銀行の求人

同社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。

各本部の事業戦略実現に向け、人材・組織の観点から課題を捉え、HRBPとして各種施策の企画・推進を担当いただきます。入社後は中途採用および人材育成施策を中心に担当いただきながら、人事領域の知識・経験を積み、将来的には要員計画や組織開発など、より幅広いHRBP業務に携わっていただくことを想定しています。
・中途採用の推進（採用要件整理、母集団形成、選考運営、オファー対応 等）
・人材育成施策の企画・推進（研修企画・運営、ファシリテーション、受講管理、効果測定 等）
・要員計画の策定および異動配置の検討・調整
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・派遣社員管理、個別労務対応などの組織運営支援
※経験や志向に応じて、担当領域を段階的に拡大していただきます。

このポジションの魅力：
・事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで、事業成長に直接貢献できるポジションです。
・入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら現場理解と実務力を高め、HRBPとして本部を担う経験を積むことができます。

【必須スキル】
・中途採用の実務経験をお持ちの方
・人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等）
・事業会社における中途採用経験
・人材育成、研修運営、人事企画、組織開発、労務、要員計画・配置等のいずれかの人事経験
・人事経験3〜8年程度

【歓迎スキル】
・金融業界での経験
・採用を軸としながらも、人事領域を幅広く経験している方

【求める人物像】

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