非公開求人
不正利用対策・不正検知高度化担当/大手通信会社のグループ決済会社の求人
求人ID:1546544
更新日:2026/08/20
転職求人情報
職種
不正利用対策 ・不正検知高度化担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円
仕事内容
近年、キャッシュレス決済の拡大に伴い、多様な不正取引が存在しています。不正利用を未然に防ぐため、不正検知ツールの利用と高度化を推進しています。あらゆる不正利用の手口の分析、対策の企画立案および実行、被害抑止施策をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
(ご入社直後)
1. 不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化
2. 不正手口の分析および対策立案
3. 検知ルールの設計、チューニング、効果検証
4. システム改善に関する企画立案および要件定義
5. 開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進
6. 不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施
(変更の範囲)会社内のすべての業務
【ポジション・部門の魅力】
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できる就業環境です。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
【具体的な業務】
(ご入社直後)
1. 不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化
2. 不正手口の分析および対策立案
3. 検知ルールの設計、チューニング、効果検証
4. システム改善に関する企画立案および要件定義
5. 開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進
6. 不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施
(変更の範囲)会社内のすべての業務
【ポジション・部門の魅力】
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できる就業環境です。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
必要スキル
【必須スキル】
・金融・決済業界における不正対策業務経験
・不正手口分析やデータ分析に基づく対策立案・運用経験
【歓迎スキル】
・不正検知システムや不正検知ツールの運用経験
・検知ルールの設計、チューニング経験
・要件定義やシステム企画経験
・クレジットカード会社、決済事業者での勤務経験
・本人確認、認証、AML/CFTに関する知見
【求める人物像】
・不正手口や事業環境の変化を踏まえ、自ら課題を発見し対策を企画・推進できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携しながら、主体的に業務を推進できる方
・金融・決済業界における不正対策業務経験
・不正手口分析やデータ分析に基づく対策立案・運用経験
【歓迎スキル】
・不正検知システムや不正検知ツールの運用経験
・検知ルールの設計、チューニング経験
・要件定義やシステム企画経験
・クレジットカード会社、決済事業者での勤務経験
・本人確認、認証、AML/CFTに関する知見
【求める人物像】
・不正手口や事業環境の変化を踏まえ、自ら課題を発見し対策を企画・推進できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携しながら、主体的に業務を推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社のグループ決済会社
企業概要
電子決済サービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください