新卒採用責任者(東京)/大手独立系ITコンサルグループの中核企業の求人

【業務内容】
　責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
　チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の
　達成に向けて活動します。
　・採用計画立案
　・採用イベント企画、実行・運営
　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）
　・社長など経営層への報告、提案

【年間活動イメージ】
　・10月企画、11月準備、12〜9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と
　　選考活動、内定者フォロー
　・繁忙期は12〜6月の見込みです。

★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、
　現場とのコミュニケーションが多いです。
★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

応募資格（必須）
下記3点すべてを満たす方
　1、新卒採用のご経験がある方（採用職種問わず。5年以上）
　2、3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上)
　3、東京近辺にお住まいで、週1回以上大崎本社に出社できる方。

応募資格（歓迎）
・IT業界に関する知識
・エンジニアの採用経験
・比較的規模の大きな採用経験

大手独立系ITコンサルグループの中核企業

【当社について】
当社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。
当社グループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、当社グループの優位性を確立することにあります。