飲食事業 ブロック長（複数店舗統括／フードコート業態）/大手小売業の求人

【具体的な業務内容】
◎担当店舗数：入社当初は2〜3店舗、将来的には5店舗程度を担当
◎業務割合：現場7割、本部業務3割
◎現場訪問や営業応援を中心に、店舗課題の解決や店長支援を行います
◎本部業務では売上分析や販促施策の推進、店舗改善活動を担当します

【仕事のやりがい・面白さ】
◎現場に近い立場で店舗運営を支えながら、担当店舗の売上向上や人財育成に直接携われるポジションです。
◎お客様からの「ごちそうさま」「ありがとう」を直接受け取れる環境で、店長や店舗スタッフとともに目標達成を目指すやりがいがあります。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・小売（GMS）におけるフードコート事業のため、来店客層や購買データをもとにした商品設計が可能です。
・単なるメニュー開発ではなく、売上・回転・オペレーションを含めた“売れる仕組み”をつくる商品開発が特徴です。""

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：店舗運営や課題を把握し、担当店舗の支援や店長との関係構築を行います。
●半年後〜：2〜3店舗を担当し、売上改善や店長育成などブロック長業務を担います。
●1年後〜：5店舗程度を担当し、ご本人の希望や適性に応じて新店舗立ち上げや事業成長プロジェクトにも携わっていただきます。""

＜必須＞
◎店舗運営経験
◎売上管理経験
◎人財育成経験
◎Excel、Wordを使用した基本的な資料作成スキル

《人物像》
・現場を大切にしながら組織を牽引できる方
・数字をもとに課題を分析し改善できる方
・事業視点を持ち、店舗運営に取り組める方

＜歓迎＞
◎エリアマネージャー経験
◎複数店舗管理経験
◎フードコート業態での勤務経験
◎新店舗立ち上げ経験
◎飲食チェーン本部での業務経験

同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・ＩＴ・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。