人事（DE&I・カルチャー醸成推進）/国内系生命保険会社の求人

【業務概要】
社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するために、DEI&B（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。
これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。

【具体的な業務】
●組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進
・「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築（本社・支社交流機会の創出等）

●DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備
・女性・障がい者・シニアの活躍推進 等

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【ポジション・部門の魅力】
同社の組織風土改革における重要テーマであるDEI&B推進を主導できるポジションです。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。

【必須スキル】
◆大卒以上
◆就業年数5年以上
◆企画業務経験（PowerPointでの資料作成、Excel等でのデータ収集・分析経験）
※業界不問です

【歓迎スキル】
◆マネジメント経験（経営職クラスでの採用を希望する場合）

【求める人物像】
・企業理念・カルチャーの社内浸透（インナーブランディング）や、社員が自分らしく働ける環境づくりに興味がある方
・答えのない課題に対して対話をしながら物事を作り上げることが好きな方（興味がある方含む）
・相手の意見を尊重しながら、自分の考えを伝えることができる方

日系生命保険会社

日系生命保険会社。中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。