人事（DE&I・カルチャー醸成推進）/国内系生命保険会社の求人

【業務概要】
社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するために、DEI&B（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していくポジションです。
これまで実施してきたダイバーシティ推進に加え、社内のコミュニケーション活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。

【具体的な業務】
●組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進
・社員同士、または社員と会社をつなぐネットワークの構築（本社・支社間の交流機会の創出など）
●DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備
・女性、障がい者、シニアの活躍推進など

【ポジション・部門の魅力】
・業界未経験からでも、全社的な組織風土改革やDEI&B推進という、企業の成長に直結する重要なミッションに携わることができます。
・在宅勤務制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
・将来的には人事関連部署やその他管理部門、グループ会社など、幅広いキャリアステップの可能性があります。

【必須スキル】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・企画業務経験（PowerPointでの資料作成、Excel等を用いたデータ収集・分析経験）
※業界経験は不問です。

【歓迎スキル】
・企業理念やカルチャーの社内浸透（インナーブランディング）の実務経験
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進に関する実務経験
・マネジメント経験（管理職・経営職層での選考を希望する場合）

【求める人物像】
・企業理念やカルチャーの社内浸透、社員が自分らしく働ける環境づくりに強い興味・関心がある方
・正解のない課題に対して、周囲と対話を重ねながら物事を作り上げることが好きな方
・相手の意見を尊重しつつ、自身の考えを論理的かつ適切に伝えることができる方

日系生命保険会社

日系生命保険会社。中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。