組織開発・人事教育（L＆D・タレントマネジメント推進）/大手ディスプレイデザイン会社の求人

【業務概要】
全社的な教育体制の強化に向け、組織開発やタレントマネジメント、社内教育施策全般の再構築を担うポジションです。新規創出のリーダー（またはメンバー）として、教育プログラム全体の企画・運営を推進します。

【具体的な業務】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

【ポジション・部門の魅力】
ゼロから社内教育体制や研修カリキュラムの構築に携われるやりがいのあるポジションです。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、週2日までの在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

【必須スキル】
・大卒以上
・事業会社での組織開発（教育担当）の実務経験（3年以上）
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方

【歓迎スキル】
・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
・自身のアイデアをもとにゼロから企画を構築したい方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析の経験

【求める人物像】

大手ディスプレイデザイン会社、東証スタンダード上場