中途採用担当/大手通信会社の金融持株会社の求人

【業務概要】
総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務を担当します。企画立案から実行まで一気通貫して担当するため、裁量を発揮した業務遂行が求められます。中途採用以外の人事業務については、志向や希望を考慮してアサインされます。

【具体的な業務】
・同社およびグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行
・採用計画の策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理
・リクルーティング業務全般（求人票作成、スカウト送付、面接、選考管理等）
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシング施策の企画・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定等）
・採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行
・施策資料の作成、経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般
・中途採用以外の人事領域における諸制度・ルールの企画・実行
※ご本人の適性、経験、希望を考慮して業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
企画立案から実行まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量を持って業務を進められるポジションです。志向や経験に応じて、中途採用以外の広い人事領域への挑戦も可能です。

【必須スキル】
以下いずれも必須
・事業会社における中途採用およびその他人事領域での業務経験（3年以上）
・以下のいずれかの経験・知見
- 金融専門職領域に関する知見
- 銀行またはクレジットカード・資金移動業等の決済系企業における業務経験（職種不問）
- 人材紹介会社におけるCAまたはRA業務経験（3年以上、担当領域不問）

【歓迎スキル】
・中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方
・採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方
・研修企画・運用のご経験をお持ちの方

【求める人物像】

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。

お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社（銀行、クレジットカード、証券、保険）を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年（設立の2019年度内）で達成。