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転職活動を転職ありきではなく、成長の機会としての時間とするために 転職活動を転職ありきではなく、成長の機会としての時間とするために

転職をお考えのみなさまへ

転職はこれまでの自分を振り返り、この先の人生をよりよいものにする可能性を持った大変貴重な機会です。
よりよい転職を実現するためには、なぜ転職したいのか、転職先で何を実現したいのか、これらを考え抜き、自身の価値観や強みを整理することが重要です。結果的に転職をしない決断をしたとしても、その経験は今後の人生において必ず有意義なものとなるはずです。
あなたの転職活動がよりよい時間となるよう全力でご支援させていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

私自身の転職活動で出会った、あるコンサルタントから強い影響を受けたことがきっかけです。
当初、興味のあった人材育成や採用関連の仕事を探していたのですが、社会人経験のほとんどを保険会社の営業として過ごしてきた私にとって、未経験業界への転職は決して楽ではありませんでした。
ほとんどのコンサルタントから、「今の年齢での未経験業界は難しいです」「年収は半分程度になると思ってください」と厳しい言葉をかけられました。
ある時、人材紹介業に特化したコンサルタントから連絡をいただき、この仕事に興味を持つようになりました。
彼が他のコンサルタントと異なっていたのは、ただの求人紹介にとどまらず、この仕事のやりがいや求められる素養、未経験の私になぜこの仕事を勧めるのかといった具体的で丁寧な説明をしてくれたこと、そしてこの仕事に対する熱い思いが面談の中から伝わってきたところです。
次第に私自身もコンサルタントとして彼のように人の人生の転機を本気で支援する仕事がしたいと考えるようになり、現在に至っています。

転職は人生で経験する最も重要な選択のひとつです。そのような機会をご支援させていただくことは大変光栄ですし、大きな責任を感じます。
求職者様と共に考え、挑戦し、転職成功の喜びを分かち合えることが、この仕事のやりがいだと考えています。



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プロフィール

[ 経歴 ]

大学卒業後、損害保険会社のコーポレート部門、営業部門、グループ会社出向を経験。コトラ転職後はリスクマネジメント、ESG領域を中心に担当。

[ 担当業界 ]

リスクマネジメント、コンプライアンス、ESG/サステナビリティ、金融ミドルバック

[ 執筆記事 ]

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ご指定頂いた場合でも、貴方様のご経験によってコンサルタントを変更させて頂くことがございます。
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