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格付機関の求人・転職特集

負債による資金調達を行う事業会社、金融機関、国・地方自治体、国際機関等の返済信用力を調査・分析し、信用格付を付与・公表するプロフェッショナル求人。企業格付アナリスト、ストラクチャード・ファイナンス格付、ソブリン分析、ESG評価まで網羅。

コトラの格付機関 転職支援サービス

  • 01

    クレジットアナリスト・リサーチ実務経験者による専門的マッチング:国内外大手格付機関、金融機関の審査・与信管理・リサーチ部門、証券アナリスト出身のコンサルタントが、貴方の財務分析力、定性評価能力、レポート執筆力、経営陣(CFO等)インタビュー実績を正しく評価し最適ポジションを提示します。

  • 02

    モデル分析・ESG格付・構造化金融格付等の高度スキルのアピール支援:コーポレート格付だけでなく、RMBS/CMBS・CLO等の証券化商品分析、ESG・サステナビリティ評価(セカンドパーティオピニオン発行等)の実績を選考で効果的に主張するアドバイスを提供します。

  • 03

    格付機関の部門長・リサーチヘッド・採決委員会幹部とのダイレクト連携:日系・外資系の主要格付機関の格付部門長、リサーチ責任者、人事部門と強固なパイプを有しており、非公開のハイクラスアナリスト求人を含む選考を迅速に調整します。

主な格付機関募集領域一覧

  • コーポレート格付(事業会社・金融機関)

    • 事業会社(Corporate)格付アナリスト:製造業・通信・不動産・商社等の財務諸表分析、事業リスク評価、経営陣対話による信用格付決定
    • 金融機関(Financial Institutions)格付:銀行・保険・証券・ノンバンクの自己資本比率・資産の質・流動性分析に基づく格付算定
  • ストラクチャード・ファイナンス格付(SF)

    • 証券化・構造化金融格付(SF Analyst):RMBS、ABS、CLO、プロジェクトファイナンスのキャッシュフローモデル検証とデフォルト率分析
    • 不動産・J-REIT格付:J-REIT発行体・不動産ファンドのポートフォリオ品質評価・レバレッジ分析に基づく格付公表
  • ソブリン・ESG・リサーチ&メソッド

    • ソブリン・公的部門格付(Sovereign):国債発行体(国家)、地方自治体、政府関係機関のマクロ経済・財政リスク分析
    • ESG・サステナブルファイナンス評価:グリーンボンド・サステナビリティリンクボンドのセカンドオピニオン策定・ESG評価

主な格付機関求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • 日系主要格付機関(金融庁登録格付会社)

    株式会社格付投資情報センター(R&I) / 株式会社日本格付研究所(JCR) 等

  • 外資系グローバル格付機関

    S&Pグローバル・レーティング / ムーディーズ・ジャパン / フィッチ・レーティングス 等

  • ESG・サステナビリティリサーチ・評価機関

    グローバルESG評価機関日本法人 / 信用リスク定量モデル開発会社 / 金融リサーチベンダー 等

  • データ・クレジットソリューション提供企業

    S&P Market Intelligence / Moody's Analytics / 企業信用調査機関 リサーチ部門 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
コーポレート格付 企業格付アナリスト / 金融機関アナリスト
  • 格付機関、銀行の審査・信用リスク管理、証券会社のセルサイド/バイサイドリサーチ経験
  • 財務諸表の分析能力(公認会計士、CFA、証券アナリスト保持者歓迎)
  • 発行体(事業会社CFOや財務部長)へのインタビュー・質疑応答実績
  • 決算書や開示情報の数値の裏にある企業の実態・事業リスクを捉える定性分析力
  • 格付委員会(Rating Committee)で自身の論理と評価結果を明確に説明するプレゼン力
  • 公正・中立な立場を貫く高い倫理観と客観性
SF格付・ESG ストラクチャード格付 / ESGアナリスト
  • 信託銀行、投資銀行、格付機関での証券化(RMBS/ABS/CLO)、プロジェクトファイナンス実務
  • モンテカルロシミュレーション等の定量モデル構築・キャッシュフローモデリング経験
  • ESG評価基準、サステナブルファイナンス(グリーンボンドガイドライン等)の知見
  • 複雑なファイナンススキームと構造的リスクを分解・モデル化する数学的・論理的思考力
  • 国際的な格付手法(Methodology)やグローバル基準を迅速に理解する英語力
  • 市場の新しい金融プロダクト・ESG領域に対応する学習意欲

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年9月時点) 特徴・ポイント
格付機関求人数 約 11 件(銀行・その他金融領域内) 金利ある世界への移行に伴う社債発行市場の活性化、ESGボンド評価需要増により、即戦力アナリスト求人が高水準。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社(全体) 日系大手格付機関(R&I、JCR)、外資ビッグ3(S&P、Moody's、Fitch)、ESG評価機関まで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 シニアクレジットアナリスト、ストラクチャードファイナンス部門チームリード、ESGオピニオン責任者などが中心です。

格付・リサーチ・金融関連の記事(KOTORA JOURNAL)

格付機関の求人例・ポジションモデル

【大手日系格付機関】企業格付アナリスト(事業会社・主要産業担当)
想定職位格付アナリスト主任アナリスト
主要職務担当業界(製造業、通信、エネルギー等)の上場・主要企業の信用調査・財務分析、経営陣インタビューの実施、格付委員会への評価案プレゼン・討論、格付理由書・リサーチレポートの執筆・公表
【外資系格付機関】ストラクチャード・ファイナンス格付シニアアナリスト(RMBS/CLO/PF担当)
想定職位ヴァイスプレジデント(VP)シニアディレクター
主要職務住宅ローン担保証券(RMBS)、ローン担保証券(CLO)、プロジェクトファイナンスの信用格付評価、キャッシュフローモデル検証、ストレスシナリオ分析、発行体・Arrangerとの調整および英文レポート作成

格付機関の最新求人

全11件 1-11件目を表示中

格付機関でのVP - Relationship Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
Responsibilities
Drive business growth by delivering both quantitative and qualitative targets through effective teamwork and strategic outreach
Identify new opportunities by leveraging a deep understanding of debt capital markets, client profiles, and issuance pipelines
Defend agency-of-choice position through consistent, high-quality client interactions. Lead contract negotiations with a strategic approach to maximize profitability
Perform hands-on account management for existing clients to ensure timely and accurate operations, collaborating with associates and other internal control and support functions
Independently lead high-level relationship meetings with senior decision-makers such as CFOs and Treasurers
Spearhead market expansion in areas like sustainable finance, digital finance, private credit, high yield and any other evolving risk areas in focus
Foster engagement with issuer clients, prospects, and intermediaries, while collaborating closely with ratings and research teams
Build trust-based relationships across internal teams to align analytical insights with client needs. Promote integrated risk assessment value proposition
Contribute to internal initiatives focused on credit risk themes, operational efficiency, and business development
Dedicate an extensive portion of time (approximately 60%) to engage clients and effectively enhance market presence
Collaborate across APAC and global teams, mentoring junior colleagues and supporting franchise-wide outreach strategies
Own a portfolio across a diverse sectors including corporate, financial, public sectors and structured finance
Other critical output targets are customer retention, price capture. Targets segments are all potential and existing issuers - the position will need to build and nurture a strong network among intermediaries, other external stakeholders and influencers

資産運用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●企業年金や学校法人などの投資家に対するコンサルティング

●定期的に顧客を訪問し助言、顧客の意思決定会議に同席し助言
●その他運用に係る助言

格付営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
主に海外発行体に対する下記業務
●新規の格付取得等の提案
●既存顧客とのリレーション強化など(年に一度程度海外クライアント訪問があります)

※海外モノは、ソブリン債、サムライ債

※国内発行体営業も含まれます。

AVP - Ratings (Structured Finance)/格付機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Responsibilities
This is a challenging high-profile role focused on delivering insightful credit analysis, ensuring rating accuracy, and engaging with market participants. You will develop deep expertise in the assigned asset class, contribute to thought-leading research, and play a key role in the end-to-end rating process, including active interaction with investors, issuers, and other stakeholders.
Lead credit risk analysis for structured finance transactions, providing clear and well-reasoned rating recommendations
Act as lead analyst in rating committees, presenting analysis and driving discussion
Prepare high-quality research, including special comments, internal publications, and methodology papers
Contribute actively to rating committees and the overall rating process
Engage with investors, issuers, and intermediaries through meetings, presentations, and ongoing dialogue
Conduct independent analysis of complex credit portfolios and recommend rating actions with minimal supervision
Author insightful research on transactions, issuer developments, and sector trends, supporting market transparency
Support investor outreach initiatives focused on portfolio and industry developments
Participate in analytical initiatives, projects, and internal knowledge-sharing forums
Mentor and guide junior analysts, supporting team development
Lead issuer meetings, including on-site visits, and maintain professional communication with investors and market participants

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
以下に関するストラクチャード・ファイナンスに関する格付業務に従事いただきます。
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
※最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
・一般に普及している金銭債権証券化案件

●業務の進め方
1)アレンジャー等からの相談への対応
2)金融商品およびその関係者等の分析
3)主要関係者へのインタビュー
4)資料作成とリリース・レポートの執筆
5)格付委員会等での説明や事後対応(顧客説明など)
6)格付手法の作成・更新
7)その他関連業務

●主な働き方
案件は2名(主任・担当)で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能

●魅力
・金融的な観点での分析アプローチの獲得と分析能力の向上。
・様々かつ最新の金融商品に幅広く触れることが可能であり、ストラクチャード・ファイナンス関連領域について、高い専門性を身につけることが可能。
・仕事で英語を使う機会があり、ビジネス英語力を向上させることが可能。
・一流の金融機関の方々と一緒に働く機会が多い。
・自らの仕事が世の中にインパクトを与える(非流動的な金融商品の普及に貢献)

日系格付け機関での金融機関格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内金融機関が発行する債券、CP等に対する格付け業務
・格付けモニタリング業務

格付機関での格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事いただきます。

(1) 事業法人
業務内容:国内事業法人が発行する債券やCP等に係る格付

(2) 金融法人
業務内容:国内金融法人が発行する債券やCP等に係る格付

(3) 国際格付
業務内容:外国の政府、公社公団、金融機関、民間企業が発行する債券等に係る格付

(4) プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス
業務内容:プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、内外シンジケートローン等に係る格付

格付機関での格付アナリスト(事業法人向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下の業務に従事いただきます。

・国内事業法人が発行する債券やCP等に係る格付付与業務

※担当先企業を2名体制で担当いただきます。
※平均残業時間も少なくワークライフバランスが整えやすい環境でございます。

格付営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
下記のいずれかをご担当頂きます。

●新規の格付取得等の提案営業
●ESG関連サービス(ESGファイナンス評価など)の提案営業

(共通)
・既存顧客とのリレーション強化など

株式会社格付投資情報センター (R&I)/格付会社での格付けアナリスト業務(事業会社・金融機関担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る
ポジション
担当者
仕事内容
●事業会社、金融機関等が発行する債券・証券化商品等の信用力を調査、分析、評価し、信用格付を付与
●その他、投資家向けレポートの作成など

営業ミドル・バックオフィス/金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:528万円〜746万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.市場調査(社債市場調査・他社格付情報収集等)
2.受注・請求に関する事務 
3.社内会議資料の作成、業務フローの効率化の企画・実行、その他付随業務
※まずは上記業務がメインとなりますが、ご本人の適性を確認しながら、管理業務・企画業務へと幅を広げていただき、将来的には、事務周り全般の業務改善、管理面も含めてお任せする予定です。
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