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投信投資顧問・アセットマネジメントの求人・転職特集

日系・外資系大手投信投資顧問、オルタナティブ運用会社におけるファンドマネージャー、リサーチアナリスト、機関投資家営業(Institutional Sales)、ミドル・バックオフィス求人を幅広くご紹介。

アセットマネジメント業界への転職事例

コトラの投信投資顧問・アセットマネジメント 転職支援サービス

  • 01

    コトラには、運用会社やヘッジファンドの出身者、信託銀行などで証券アナリスト業務を経験した者をはじめ、アセットマネジメント業界を専門に担当するコンサルタントが在籍しています。これまでの実績やスキル、可能性を正しく理解したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    運用プロセスの再現性、担当セクターの分析力、年金など機関投資家向けの提案の組み立てなど、運用業界で積み上げてきた実績を、応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。

  • 03

    コトラはアセットマネジメント業界の人材紹介で長年にわたり実績を重ね、ファンドマネージャー、バイサイドアナリスト、投信ホールセラー、ファンド管理などの求人カテゴリを設けて、この領域の採用支援に取り組んでいます。人事担当者だけでなく経営層や現場責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主なアセットマネジメント募集領域一覧

  • 運用(ファンドマネージャー・クオンツ)

    • 伝統的資産運用:日本株・外国株式・グローバル債券の公募/機関投資家向け運用
    • オルタナティブ運用:PE、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド運用
    • クオンツ・運用モデル開発:アルゴリズム開発、アクティブ・パッシブモデル構築、Python/R解析
  • リサーチ(アナリスト・ESG)

    • セクターアナリスト:企業業績予想、財務モデリング、経営陣取材、投資判断付与
    • マクロ・戦略リサーチ:グローバル経済・金利・為替予測、資産配分(SAA/TAA)策定
    • ESG・エンゲージメント:サステナビリティリサーチ、議決権行使、エンゲージメント対話
  • 営業・プロダクトスペシャリスト

    • 機関投資家営業(Institutional Sales):年金基金・金融機関・法人向け運用提案
    • 投信営業(Retail Sales):証券会社・銀行等販売会社(リテールチャネル)向けソリューション
    • プロダクトスペシャリスト:ファンド企画、商品提案資料(ピッチブック)作成、運用レポート作成
  • ミドル・バックオフィス・リスク管理

    • 運用リスク管理・パフォーマンス分析:ポートフォリオ管理、属性分析、ストレステスト
    • トレーディング・執行:株式・債券・デリバティブの最良執行(Execution)
    • ファンドディスクロージャー・コンプラ:目論見書作成、運用報告書作成、金商法コンプライアンス

主なアセットマネジメント求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • 日系大手投信投資顧問会社

    メガバンクグループ系運用会社 / 大手証券系運用会社 / 大手生命保険・損害保険系運用会社 / 信託銀行系アセットマネジメント 等

  • 外資系アセットマネジメント会社

    米系・欧州系グローバル大手資産運用会社 / ヘッジファンド日本拠点 / 外資系オルタナティブ専門運用会社 等

  • 独立系・ブティック型運用会社

    独立系直販投信会社 / 日本株・グロース株特化型ブティック運用会社 / 独立系ESG・エンゲージメントファンド 等

  • オルタナティブ・機関投資家自家運用

    公的年金・企業年金基金 / 共済・機関投資家市場運用部門 / 自家運用インフラファンド・プライベートデット専門会社 等

アセットマネジメント領域で求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
運用・解析 ファンドマネージャー / クオンツ
  • アセマネ/信託銀行での運用・トレーディング経験
  • 証券アナリスト(CMA)/ CFA資格保有者
  • 理数系/クオンツ(Python/R/SQL等)活用実績
  • 一貫した運用哲学とプロセスの再現性
  • 市場変動に対する高いストレス耐性と柔軟性
  • 定量分析能力
分析・調査 リサーチアナリスト
  • 証券会社/アセマネでのセクターアナリスト経験
  • 事業会社でのIR・経営企画・財務分析経験
  • CPA/USCPA/証券アナリスト資格者
  • 企業財務・業界構造を迅速に見抜く洞察力
  • 経営陣取材を通じた定性情報の言語化力
  • 説得力のあるレポート作成力
営業・企画 機関投資家営業 / PS
  • 運用会社での機関投資家営業/投信営業実務
  • 銀行/信託/証券での法人営業(RM)経験
  • 運用商品の企画・プロダクト管理実務
  • 年金基金・金融機関の運用ニーズを汲み取るヒアリング力
  • 高度な運用ロジックを分かりやすく伝えるプレゼン力
  • 英語力(外資・海外プロダクト対応)

アセットマネジメント領域の転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年8月時点) 特徴・ポイント
アセマネ掲載求人数 約 360 件 伝統的資産の運用・アナリストから、オルタナティブ運用、機関投資家営業まで多数。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社(全体) 日系大手投信投資顧問、外資系AM、独立系ブティック運用会社まで幅広く網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 新ファンド立ち上げに伴うキーマン募集や、運用本部長・CIO直轄の極秘案件が中心です。

セットマネジメント・選考対策の記事・専門解説(KOTORA JOURNAL)

投信投資顧問・アセットマネジメントの求人例・ポジションモデル

【大手日系投信投資顧問】日本株ファンドマネージャー(機関投資家/公募投信)
想定職位ファンドマネージャーシニアポートフォリオマネージャー
主要職務日本株アクティブファンドのポートフォリオ構築、売買執行指示、リスク管理、アナリストレポート精査、機関投資家向け運用報告
【外資系アセットマネジメント】機関投資家営業(Institutional Sales / VP)
想定職位Vice Presidentディレクター
主要職務企業年金・公的年金・金融機関(生損保・地銀)に対するオルタナティブ/海外有価証券運用プロダクトのソリューション営業、ピッチブック作成
【大手アセットマネジメント】リサーチアナリスト(テクノロジー・GXセクター担当)
想定職位リサーチアナリストシニアアナリスト
主要職務担当セクター上場企業の財務分析、経営陣ミーティング、業績予想モデル作成、ファンドマネージャー向け投資推奨レポート作成

投信投資顧問・アセットマネジメントの転職実績事例

コトラがご支援した、投信投資顧問・アセットマネジメントの転職実績の一部をご紹介します。前職の経験を活かした転職から、異業種・異職種への挑戦まで、幅広い事例がございます。

年代前職転職先決定年収
20代証券会社でのストラクチャードファイナンス業務資産運用会社でのオルタナティブ投資関連業務約1,400万円
20代不動産会社でのプロパティマネジメント業務不動産会社でのファンドマネジメント業務約700万円
30代保険会社でのファンドマネージャー業務資産運用会社でのファンドマネージャー業務約1,200万円
40代銀行でのECM・DCM業務資産運用会社でのクライアントサービス業務約700万円
40代コンサルティング会社での管理会計業務PEファンドでのファンド管理業務約800万円

※ 掲載の実績は一例です。決定年収は転職時点のもので、ご経験やポジションにより異なります。

投信投資顧問・アセットマネジメントの最新求人

全377件 351-377件目を表示中

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投信ディスクロージャー担当者/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者または管理職
仕事内容
●投信ディスクロージャー業務全般
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務(目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等)
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等)
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口(資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡)
(当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)となります)。

コンプライアンス(事務サポート、補佐)/中小企業向け財務コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【会社概要】
トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとして、また運送会社に対してはキャッシュフロー改善の手段として、マーケットから非常に高い支持を得ている「三方良し」の商材です。新たに第二種金融商品取引業者としてファンド業務を立ち上げます。

【業務概要】
金融商品ファンドを運営する金融商品取引業者のコンプライアンス関連の事務担当者として、コンプライアンス部長を補佐して頂き、法令・コンプライアンス業務全般の強化、及び他部門との連携を深めて、適正な事務フローの運用と整備を担って頂くことを期待しています。これまでの金融事務の経験を生かして弊社の成長と発展を担う一つの柱としてご活躍ください。

【業務詳細】
内部管理統括責任者(部長)の業務サポート
例として
・ファンド組成に係る事務手続き(契約関連を含む)
・広告審査及び顧客向け資料のチェック
・社内規程の制定
・ファンドの資金管理
・投資家運用報告書や決算報告書の配布
・金融当局への報告手続き
・事務フローの運用改善および効率化の提案

日系運用会社でのインバウンドセールス・クライアントサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
自社 HP や YouTube、LINE 等を経由したお客様からのお問い合わせ対応(反響営業)を中心に、セミナー等のイベントの企画・運営やセミナー参加者へのフォローアップ、YouTube 動画への MC 出演、営業活動のサポートなど、営業部門を幅広く支えていただくポジションです。

※外回りや新規開拓などのプッシュ型営業は想定しておりません。

(想定業務)
・自社 HP や YouTube、LINE 等を経由したお客様からの問い合わせ対応
・セミナーや運用報告会等のイベントの企画・運営
・セミナー参加者へのフォローアップ
・YouTube 動画や各種コンテンツへの MC 出演・情報発信サポート
・ファンドセールスのサポート業務、営業事務業務
・その他、現在ファンドセールスが行っている営業以外の付随業務の巻き取り

●ポジションの魅力
・お客様からのインバウンド(反響)への対応がメインとなるため、新規獲得の数字だけに追われることなく、一人ひとりのお客様への質の高いご案内やサポートに専念できる環境です。

・セミナーや YouTube などを通じた情報発信、営業企画・サポートなど幅広い業務に携わることができ、インサイドセールスとして高い専門性を身につけることができます。

・YouTube 動画やセミナー等の情報発信にも携わっていただきます。MC 出演やコンテンツ企画を通じて、お客様との新たな接点を創出しながら、自らが会社やブランドの「顔」として活躍できる環境があります。

・約 20 名ほどの少数精鋭の組織のため、自身の意見・提案もダイレクトに経営・運用に反映されるスピード感があり組織作りにも関与できます。

投信運用担当者/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新規ファンドの企画・立案、精査(デューデリジェンス)
・新規運用アイデアのサーチ、情報収集
・委託先運用会社および投資先ファンドの精査(デューデリジェンス)
・オフショア・スキームなどファンド・ストラクチャー組成のサポート
・伝統的資産だけでなくプライベート・アセットなど非流動性資産も対象

2. ポートフォリオ・マネジメント、運用モニタリング
・外部委託ファンド(私募投信、外国籍投信等)の運用
・自家運用ファンド(含むTRSファンド)の運用
・分配金、ファンド決算等に係るキャッシュ管理
・(必要に応じ)為替ヘッジの実行および付随する資金繰り管理
・定期的なパフォーマンス・モニタリング(日次、週次、月次)と分析・報告

3. 顧客サービス・サポート
・月報、運用報告者などのコメント作成
・運用状況に関する問合せ対応
・その他、関係部署からのリクエストに応じたデータ等の提供

【アソシエイト】投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般(経験者/管理職候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト(管理職候補)
仕事内容
業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
・約定・保全に関する事務運営
・基準価額算出プロセスの管理
・新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
・コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
・既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
・資産管理システム(自社サービス等)の高度利用
・RPA・Excel(VBA)・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
・生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
・商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
・法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
・他部署(運用、コンプライアンス、IT、企画等)とのハイレベルな調整・交渉

仕事の魅力
私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当室の運営を牽引していただくことを期待しています。専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

運用会社向けミドルバック/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等)

グローバルカストディ・アドミ業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行うグローバル・カストディ業務、および海外で設定したファンドの資産価格評価、純資産額、基準価額などの算出を行うファンド・アドミ業務を担当します。

●具体的な業務
・グローバル・カストディ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行います。米国およびルクセンブルクの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。
・ファンド・アドミ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、海外で設定したファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出を行います。アイルランドの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。

ファンドオペレーション マネージャー/VP/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー/バイスプレジデント
仕事内容
私募ファンド経理及びSPC運営業務
・私募ファンドに係る経理業務(支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート)、SPC関連業務(SPCセットアップ、各種書類準備)、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家との対応
・システム対応(業務・会計系)
・業務効率化の取り組み(課題の特定とRPA化の準備)

不動産ファンドアドミニストレーション業務/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:〜500万円+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の同社にて、以下の業務を担当いただきます。

1. ファンドアドミニストレーション業務
●ファンド(不動産ST及び私募ファンド)組成時の物件取得・資金調達のサポート業務(会計事務所・リーガル・レンダーの調整等)
●クロージング時のドキュメントリスト・CPリスト等の管理及びクロージングバインダーの作成
●期中のアセットマネジメント業務にかかる信託銀行、会計事務所への指図(支払・押印)業務
●SPC等の設立及び清算・キャッシュマネジメント業務・機関運営業務(会計事務所・信託銀行との連携)

2. コーポレート関連業務
●コンプライアンス関連業務(法定帳簿対象書類の作成・管理等)
●投資委員会・コンプライアンス委員会の事務局業務
●社内稟議申請及び押印・支払申請業務
●親会社総務部、人事部、経理部等との連携業務

現在、グループ会社の同社において投資運用業の登録を予定しています。同社の投資運用業務開始時には上記業務及び当該業務に携わる従業員として出向となる可能性があります。
※グループ会社の同社に出向する可能性があります。(変更の範囲)会社の定める業務

デジタル技術を活用し、誰もが手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引する企業でのポジションです。サービス開始からの累計調達額は多く、登録投資家数も多数に上ります。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、業界のGameChangerへと成長を続けています。テクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っており、社会を変える情熱と挑戦心を持つ方を歓迎します。

独立系投資顧問会社/事務スタッフ【若手】【未経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ポジションの業務内容
一般事務業務をはじめ、自社Webサイトの簡易更新・制作、SNS運用補助など、バックオフィスおよびWebコンテンツ運用全般をご担当いただきます。

・一般事務業務(メール作成、データ管理、顧客対応など)
・社内資料・レポート作成(Microsoft Office使用)
・自社ウェブサイトの簡易な更新・制作業務
・SNSやWebコンテンツの更新補助
・その他、YouTube/TikTok運用・Webマーケティング・プレスリリース作成などの広報補助業務全般
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

独立系投資顧問会社/広報・アナウンサー【若手】【未経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ポジションの業務内容
・YouTubeチャンネルやTikTokへの出演・司会進行・運用をはじめとする広報・広告運用業務全般
・Webマーケティング/イベント企画/データ解析、レポート制作(証券経験者の場合)
・プレスリリース制作/広報企画/資料作成/記者とのプレス会見対応
・ネット広告戦略/Web上での広告管理
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

ファンドセールス(シニアクラス)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
日本株アクティブファンドのファンドセールスとして、公募投資信託や私募ファンドの募集・販売を担当していただきます。これまで培ってきた営業経験や顧客ネットワークを活かしながら、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築をお任せします。

・公募投資信託(日本株アクティブ運用)の募集・販売・提案
・未上場株投資ファンド(組合型)やオルタナティブファンドの提案・募集
・新規ファンド組成を見据えた顧客ニーズの社内フィードバック
・営業組織を牽引する主体的な活動

【入社後のイメージ】
▼入社直後:ファンドの深い理解とアプローチ
・自社ファンドの投資哲学や運用戦略のキャッチアップ
・これまでのご経験を活かした独自のアプローチや、富裕層・法人等への提案開始

▼中長期:顧客基盤の拡大と組織への還元
・質の高い新規開拓を通じた、公募投資信託および私募ファンドの継続的な残高拡大
・顧客からのフィードバックを通じた、運用チーム・経営層への商品企画の提言

【将来的にお任せしたい業務】
・営業部門のプレイングマネージャーとしての組織牽引
・若手メンバーの育成および営業戦略の立案・推進

●当社で働く魅力
お客様本位の提案に集中できる営業スタイル
会社都合のノルマや回転売買を追う営業ではなく、自社で運用・組成したファンドを通じて、お客様に本当に価値のある提案ができます。目先の販売ではなく、長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に合う環境です。

転勤なし。成果が報酬に反映される評価制度
証券会社特有の全国転勤はなく、腰を据えてお客様と向き合えます。また、預かり資産残高などの成果はインセンティブとして還元されるため、自身の実績が評価や収入につながる環境です。

経営に近い立場で、サービスづくりにも携われる
少数精鋭の組織だからこそ、お客様の声や営業現場で得た気づきを経営や運用チームへ直接共有できます。新しいファンドの企画やサービス改善につながる機会も多く、営業の枠を超えて事業づくりに関われます。

海外インフラ投資運用(DD・モニタリング等)/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
海外インフラに関する投資・管理業務およびケイマン籍投資ビークルの運営管理業務等の実務を担当します。具体的な業務は以下の通りです。
* 新規投資業務(海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクト等(運輸、発電、送配電網、水道、環境、通信、社会インフラPPP等)への投資)
* 既存投資先の海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクトに係る管理業務(投資後モニタリング、レポート作成、計数管理等)
* ケイマン籍投資ビークルに係る運営管理業務
* 投資家対応業務(レポーティング)
* 海外インフラのマーケットリサーチ業務
* 海外インフラ投資に関する企画業務

プライベート投資担当 ハイクラス(運用フロント・ミドル領域)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】プライベート・アセット運用部でのプライベート投資担当として、運用フロント・ミドル領域の業務に従事します。
【具体的な業務】
・投資先ファンドの発掘と投資実行(運用フロント)
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

部署ミッションは、収益力強化のための資産運用の高度化・多様化、優良なプライベート資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げです。プライベート投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。

【ポジション・部門の魅力】
機関投資家として、顧客から預かる大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行します。一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。

インデックス運用ファンドマネジャー(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容

業務概要

外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャーです。

業務内容

ファンド・マネジメント業務として、主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成を行います。
EUCツール整備・開発として、売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発(Excel、VBA、SQL)を担当します。
新戦略の考案・新ファンドの立ち上げとして、顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、ルールベースファンドのアイディア提案とファンド立ち上げを行います。

仕事の魅力

機関投資家向け運用商品の運用サポート(運用管理・オペレーション担当)/運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円程度
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
主に機関投資家(リテール含む)に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行います。
本ポジションでは、ファンドマネージャーと連携し、ファンド設定、トレード関連業務、運用モニタリング、各種資料作成等
の運用サポート業務を担当します。正確かつ安定的な業務運営を支えるとともに、業務フローの整備・改善にも携わり
ます。
<主な業務>
・トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・ファンド設定・運用開始に伴う各種事務対応
・運用データの取得・更新、パフォーマンス・リスク管理資料の作成
・運用モニタリング資料の作成・更新
・社内外の関係者との連絡・調整
・業務フローの整備・改善、事務リスクの低減に向けた取り組み 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。

事務管理部 BIS業務/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当社ではBIS業務ならびに直販業務に関し、インハウスで実務を行っています。主要業務は以下の通りです
(具体的な業務内容)
1.BIS業務
(1)BIS規制に関連するデータ管理
(2)社内関係各部との連携
(3)金融機関向けレポーティング業務
(4)業務マニュアルの整備・メンテナンス

2.直販業務
(1)投信販売会社業務(各種事務手続き、等)
(2)顧客向け資料作成(取引報告書、等)
(3)社内関係各部との連携
(4)社内資料作成
(5)業務マニュアルの整備・メンテナンス

国内債券トレーダー(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般

業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。

ファンド関連事務サポート/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ファンド関連業務の拡大に伴い、チームの事務・運営面を支えるポジションです。
専門的な不動産・金融知識は、入社後に業務を通じて身につけていただくことを想定しています。経験者に限らず、金融または不動産業界での経験を活かして事務職へキャリアを広げたい方や、異業種で培った接客・事務・調整経験を活かしたい方も幅広く歓迎します。

【具体的な業務】
・ファンド関連書類、契約書、請求書等の作成、管理、ファイリング
・データ入力、資料作成、会議資料の準備
・社内外の関係者との連絡、スケジュール調整
・経費精算、支払処理等の事務サポート
・案件管理表、進捗管理表等の更新
・その他、部門運営に付随する各種サポート業務
※入社後は定型的な業務からお任せし、習熟度に応じて専門性のある業務にも携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
不動産・金融業界での経験や、ファンドに関する知識は必須ではありません。未経験の業務も前向きに学び、チームを支えることにやりがいを感じられる環境です。

コーポレート総合職/大手PE投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜690万円
ポジション
担当者
仕事内容
※以下は配属候補部署の一例です。
ご本人の適性・志向・面接での対話を踏まえ、入社後の配属先を決定します。
その後、ローテーションを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

●ファンドマネジメント部
ファンドの企画・組成・募集・運用管理、LP(出資者)向けの運用報告・情報共有、スタートアップとの事業機会創出などを担う部署において、対外的な渉外職ではなく、企画・事務系のアドミスタッフとしてご活躍いただきます。

●コーポレートオペレーション部
・財務グループ
経理(決算/開示/税務など)、財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)、ファンドアドミの一部業務(ファンド管理会計など)をご担当いただきます。
・管理グループ
取締役会など重要会議の事務局機能、法務・コンプライアンス、、IR・広報、総務等、幅広な業務を担うセクションで、グループ内での職務ローテーションしながら経験を積んでいただくことを予定しています。
・ITグループ
ITインフラの運用、社内システムの開発・運用、リスクマネジメント(セキュリティ)、業務の自動化や効率化など、当社のIT/システム関係の業務全般をご担当いただきます。

●ピープル&カルチャー部
採用、育成、人材開発、組織開発、労務など人事業務全般を担うセクションで、部内での職務ローテーションしながら経験を積んでいただくことを予定しています。

●プライベートエクイティ投資部
バイアウト投資に関する事務全般および投資プロフェッショナルによる投資活動のサポートを、アドミスタッフとしてご担当いただきます。

●ベンチャー投資部
ベンチャーキャピタリストと協力し、投資先からタイムリーに業績情報などを収集し管理システムに反映するほか、謄本、定款など投資先に関する重要書類も収集し管理いただくなど、投資先に関する情報管理業務全般をお願いします。

投信レポーティング担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)

管理グループ部門 業務全般/日系投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 750万円  ※経験に応ず
ポジション
アシスタントマネージャ or 担当職
仕事内容
<雇入れ直後>
●ファンド事務業務
・投資信託/投資顧問 ファンド管理オペレーション業務全般
・設定解約、約定処理、信託財産の計算及び管理
・受託銀行への指図書送付、事務受任への指示連携等
・当社では投資信託と投資顧問のファンド管理業務を1グループで担当しています。
・信託銀行、事務受任会社、外部委託運用先と主にやり取りがあります。
・投資信託約款対応業務
・法定報告書作成業務

【入社後の流れ】
ファンド管理業務の「投信・投資顧問オペレーション」の中で基準価額の算定や運用残高の確認等の日次業務に従事していただき、慣れてからそれ以外の業務に従事して頂くこともあります。
将来的にはファンド管理業務全般に幅広く従事していただく予定です。

資産運用事業(フロント・ミドル業務)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
これまで従事してきたスキルセット・特性・経験を活かし、資産運用事業内での業務を担当します。応募者のスキルセットや面接を通じ、資産運用事業内の最適な部署・ポジションに配属されます。

【具体的な業務】
スキルや適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・プライベートエクイティ業務
・投資商品開発業務
・ファンド運用業務
・年金営業業務
・流動化等のフロント業務またはミドルバック業務

【ポジション・部門の魅力】
初期配属は資産運用事業となりますが、本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの幅広い業務を経験できる環境があります。

新着 【第二新卒採用】 運用(インハウス・外部委託)コース/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 投資信託および年金・機関投資家向け資産の運用・商品開発業務
テクノロジーと緻密なリサーチ力を融合させた高品質な運用パフォーマンスの創出を追求しています。
・日本株・外国株グループ…内外株式プロダクトにおけるリサーチ(企業・セクター分析)、ファンドマネジメント(ポートフォリオ構築・トレード)、新戦略の企画、および機関投資家向け運用報告を担当。
・グローバル債券グループ…クレジット戦略を中心とした企業調査・クレジット分析、ファンド運営(トレード含む)、新商品企画、および顧客向け報告を担当。
・企画開発グループ…運用現場と協働し、AI・DX による投資判断・リサーチプロセスの再設計、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製開発を通じて運用の高度化と超過収益創出を推進。

2. 機関投資家向けプロダクトの運用のフロント業務
主に機関投資家(リテール含む)の課題に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行っています。運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等

3. 外部委託運用のフロント業務、プロダクト・マネージャー
3つのグループ(パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループ、投資信託グループ)が連携し、当社が運用を委託している外部委託ファンド(対象商品:先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした含めた外部委託商品))に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務を担っています。
・既存ファンドのモニタリングや運用報告資料作成等の外部委託ファンドのファンドマネジメント業務のサブ担当
・オペレーション業務(パフォーマンス管理、ファンド設定解約、為替約定等の事務手続き全般)

新着 【第二新卒採用】営業・商品企画コース/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 企業年金および学校法人・社会福祉法人等の営業
・ 新規顧客(私的・公的年金基金、学校法人、社会福祉法人等)開拓
・ 既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・ お客様あて資料の作成
・ 運用コンサル会社とのコミュニケーション

2. :金融法人向け私募投信の営業
・ 金融法人(地銀、第二地銀、県信連、信金等)が投資する運用商品の企画、営業、アフターフォロー
・ 金法向け運用商品の販売会社(大手証券会社や大手銀行)に対し商品提案、セールスのサポート、投資家への同行、運用報告等投資後のメンテナンス等。個別金法に対する、直接的な新商品提案、情報提供等

3. 投資信託を中心とする商品企画・管理
・ 投資信託の企画から設定後の管理まで、プロジェクト・マネージャーとして商品全般に幅広くに携わる業務
・ 主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、1.商品開発・企画業務(商品概要書の作成等)、2.商品組成業務、3.商品性変更業務、4.分配金業務、5.償還・延長等の各種対応、6.各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務

新着 ミネルバ・グロース・パートナーズ株式会社/【11/26(木)対面イベント】スタートアップ・成長企業におけるCFO・経営キャリアを考える少人数制イベント/テクノロ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
Minerva Growth Partnersは、2026年11月26日、成長企業のCFO・経営人材というキャリアを考える少人数制・事前申込制のフォーラム 「Minerva Growth Leadership Forum #1」 を開催します。

テーマは、「金融・投資・戦略の経験を、成長企業の経営へ」。

成長企業が次のステージに進む局面では、資金調達、M&A、IPO、グローバル展開に加え、事業計画、経営管理、投資家・株主とのコミュニケーションなど、事業と資本を接続する役割がますます重要になります。

投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等で、財務、M&A、投資判断、事業戦略、経営課題の整理に関わってこられた方々にとって、こうした領域はこれまでの経験と接点が大きい一方で、成長企業の経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、また異なる難しさや面白さがあります。

本フォーラムでは、現役CFO、CFO経験者、投資家として第一線で活躍される方々をお招きし、それぞれの経験をもとに、成長企業の経営に携わることの実際や、キャリアの選択にあたって考えてきたことを率直に伺います。登壇者との対話や参加者同士の交流を通じて、成長企業の経営をより具体的なキャリアの選択肢として考える機会にしたいと考えています。

Minerva Growth Partnersは、成長企業への投資を通じて、企業の成長を左右するのは資本だけではなく、その資本を事業成長につなげる経営チームの存在だと感じてきました。グロース・エクイティを日本に根づかせていくためにも、成長企業の経営を担う人が増え、その知見や経験が次の世代につながっていくことが重要だと考えています。

Minerva Growth Leadership Forumは、そうした問題意識から生まれた取り組みです。金融・投資・戦略領域で経験を積まれてきた方々が、成長企業の経営という選択肢をより具体的に知り、自分なりに考えるきっかけとなる場を目指します。

●Speakers
藪内 悠貴 氏
株式会社enechain 取締役CFO

荻野 泰弘 氏
株式会社アンドパッド 取締役CFO

加藤 道子 氏
トヨタ・インベンション・パートナーズ 代表取締役CEO、Woven Capital CIO 兼 パートナー

●Moderators
村島 健介
Minerva Growth Partners Partner / Co-Founder

伊藤 実希
Minerva Growth Partners Vice President Strategic Operations & Investor Relations


●What You’ll Explore
投資銀行・PEファンド等で培った経験は、スタートアップCFOとしてどのように活きるのか
アドバイザーや投資家として企業に関わることと、経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、どのような違いがあるのか
成長企業のCFOは、資金調達以外にどのような役割を担っているのか
スタートアップ・成長企業への参画を考える際、どのような視点で会社を選ぶのか
CFO・経営人材として活躍するために、どのような経験や視点が求められるのか
投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等から成長企業へキャリアを移す際、リスクとリワードをどう考えるのか

●Program
18:00 - 18:30
Doors Open

18:30 - 18:40
Opening:なぜMinervaがCFO・経営人材に注目するのか
Speaker:長澤 啓|Minerva Growth Partners

18:40 - 19:00
Fireside Chat:投資銀行・PEでの経験を、スタートアップCFOとしてどう活かすか
Speaker:藪内 悠貴 氏
Moderator:伊藤 実希

19:00 - 19:40
Panel Discussion:成長企業の経営当事者に求められる経験と視点
Speakers:藪内 悠貴 氏、荻野 泰弘 氏、加藤 道子 氏
Moderator:村島 健介

19:40 - 20:00
Q&A

20:00 - 21:00
Networking

※プログラム内容は変更となる場合があります。

新着 国内株式運用担当者〔アクティブ運用〕【育成枠】/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内株式アクティブ運用に係る、アナリスト・ファンドマネジャー業務
【入社後】
 スキルに応じてプロダクトの投資哲学・運用プロセスの理解からOJTでフォロー・育成しながら
 ・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
 ・ファンドマネジメント業務
 ・売買オペレーション業務
 ・お客様や社内向け資料の作成業務
 等を担当
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