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大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトテクニカルリーダー/求人ID:103007

募集継続中
株式会社コトラ
職種 プロジェクトテクニカルリーダー
ポジション シニアスタッフマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 700万円〜1,100万円程度
仕事内容 ●職務内容の概要
昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。
そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。
我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。
また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。

●職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。
 特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。

顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。
顧客の既存システムに対して、「IT基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。
ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なIT基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。
既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。
必要スキル ●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
プロジェクトのIT基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある(または主担当として担当できるスキルがある)
プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる
顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる
幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある
非機能(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)の要件定義、設計、評価ができる
システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる
新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験がある


●求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力
ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向
論理的思考力
挑戦心・アントレプレナーシップ
ITへの情熱・向上心・バイタリティ
柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
高いプレゼンテーション力・交渉力
指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル
ヒトと一緒に何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 大手ITコンサルティング会社
企業概要 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
企業PR
業務カテゴリ ITコンサルタント WEB系SE
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考 東京本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
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