日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマーケティング(HPC/AIBD領域における事業企画開発)の求人
求人ID:1244101
募集終了
転職求人情報
職種
プロダクトマーケティング(HPC/AIBD領域における事業企画開発)
ポジション
プロジェクトディレクターを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1300万円〜1600万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
各種高速エンジンや高速ストレージなどを活用するHPCおよびAIBD領域における多種多様な大量データを高速処理する高速コンピュータシステムのプロダクトマーケットを推進すると共に事業開発を担う。同時に、量子コンピュータ領域での事業創出と成長にも関与し、責任を担う。
1)業界や市場、テクノロジの最新動向を見定め、各種のHWアクセラレータを活用したITシステムのプロダクト企画とマーケット戦略を主導
2)上記プロダクトの事業創出と成長、収益化に責任を担う
3)上記に合わせ、量子コンピュータのプロダクト開発やマーケット訴求、事業創出に関与することを期待
4)業界・市場への製品訴求・マーケット活動に積極関与し、市場形成や事業成長に寄与する
【ポジションのアピールポイント】
・IT系のハード/ソフト/サービスについて知識と知見、知己を有するのみでなく、市場・業界、テクノロジー動向に精通し、マーケット目線でプロダクトを創出し事業化成功まで導くことが求められる極めて期待値の高いポジション
・組織の人・モノ・金を適切かつ的確に主導・管理する強く優れたリーダーシップ発揮の場となる
・市場/技術動向を把握し、経営幹部として、前例や常識に捉われずスピード感のある事業判断が出来る
・海外も含めた複数のステークホルダーと協働しながら事業の成長を主体的にリード
1)業界や市場、テクノロジの最新動向を見定め、各種のHWアクセラレータを活用したITシステムのプロダクト企画とマーケット戦略を主導
2)上記プロダクトの事業創出と成長、収益化に責任を担う
3)上記に合わせ、量子コンピュータのプロダクト開発やマーケット訴求、事業創出に関与することを期待
4)業界・市場への製品訴求・マーケット活動に積極関与し、市場形成や事業成長に寄与する
【ポジションのアピールポイント】
・IT系のハード/ソフト/サービスについて知識と知見、知己を有するのみでなく、市場・業界、テクノロジー動向に精通し、マーケット目線でプロダクトを創出し事業化成功まで導くことが求められる極めて期待値の高いポジション
・組織の人・モノ・金を適切かつ的確に主導・管理する強く優れたリーダーシップ発揮の場となる
・市場/技術動向を把握し、経営幹部として、前例や常識に捉われずスピード感のある事業判断が出来る
・海外も含めた複数のステークホルダーと協働しながら事業の成長を主体的にリード
必要スキル
【MUST】
<スキル/知識>
・IT業界や顧客市場に対する深い洞察力を有し、市場に訴求する製品/サービス事業のマーケティングを企画し、具体的な計画に落とし込む戦略策能力と実行する推進力
・社外/内の重要ステークホルダーと闊達な情報交換や共有が可能なコミュニケーション能力
・課題を正確に捉え可視化・言語化するスキル(資料化/プレゼンテーション)
<経験>
・業界経験:IT(ハードウェア・ソフトウェア)ベンダーでの勤務経験
・業務経験:IT系プロダクトビジネスの事業責任を担う立場で、新規事業開発・開拓の経験(事業成長を成し遂げた実績があるとベター)
【WANT】
<スキル/知識>
・IT系プロダクト(特にハードウェア)の開発経験と、製品化・事業化プロセスの理解
・各種データ(設備データ、経営データなど)の分析スキル
・英語による業務会話が可能
<スキル/知識>
・IT業界や顧客市場に対する深い洞察力を有し、市場に訴求する製品/サービス事業のマーケティングを企画し、具体的な計画に落とし込む戦略策能力と実行する推進力
・社外/内の重要ステークホルダーと闊達な情報交換や共有が可能なコミュニケーション能力
・課題を正確に捉え可視化・言語化するスキル(資料化/プレゼンテーション)
<経験>
・業界経験:IT(ハードウェア・ソフトウェア)ベンダーでの勤務経験
・業務経験:IT系プロダクトビジネスの事業責任を担う立場で、新規事業開発・開拓の経験(事業成長を成し遂げた実績があるとベター)
【WANT】
<スキル/知識>
・IT系プロダクト(特にハードウェア)の開発経験と、製品化・事業化プロセスの理解
・各種データ(設備データ、経営データなど)の分析スキル
・英語による業務会話が可能
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
ITコンサルタントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)