人事戦略（制度設計・人事企画）ファンド運営会社投資ファンド

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでのHRビジネス責任者候補（立ち上げメンバー）【HRビジネス事業責任者】の求人

求人ID:1250002

募集終了

転職求人情報

職種

チームデベロッパー（人事支援担当）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

〜1050万円程度（経験・スキルを考慮の上決定）

仕事内容

メインミッション／業務内容
この度、ディープテックスタートアップ特化型の人材紹介事業を立ち上げるべく、その立ち上げメンバーを募集しております。

人材紹介業界の特性上、より知名度が高く、より年収が高く、より大量採用をする企業への人材紹介が集中しております。一方で、今はまだ無名で、給与もGAFAM程は高くなく（ただしSOでの魅力は十分にある）、パラダイムシフトを起こしうるディープテックスタートアップこそ、優秀でコミットメントが高い人にとってはやりがいがあり、人材流動が活発化すべきと考えております。

スタートアップの経営幹部（CXOクラス）採用が最重要ミッションとなります。そのために、エージェントマネジメントはもちろんのこと、自らヘッドハンティングをしたり、採用イベントを企画したり、様々な採用戦略を立案実施していただきます。また、短期的な採用決定だけではなく、中長期的にリアルテック領域への人財流入が活性化するような仕掛けづくりにも取り組んでいただきます。

その他、人事制度策定・労務支援・スタートアップ経営陣の人事相談等、スタートアップのチームを成長させるために必要な支援をサービス化することをリードいただきます。
ファンドの投資先以外にも当サービスは展開予定であり、業界全体を盛り上げたいと思っていただける方を探しております。

また、マネジャークラスの方には、事業責任者として、事業計画策定・P/L責任・メンバーマネジメントなどのミッションも担っていただきます。

必要スキル

＜必須経験・能力＞
●人財採用経験者
●高いコミュニケーション能力
●高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

＜歓迎経験・能力＞
□分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知識
□キャリアコンサルタント（国家資格）
□ビジネスレベル英語

＜求める人物像＞
〇人と関わるのが好きな、外向的な方
〇当社のビジョンに共感できる方
〇不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方
〇自ら率先してチームのために行動できる方

フィットしやすいご経歴
5年以上の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます（必須条件ではありません）

VCHR（VCで人事支援担当をやっていた方）
ベンチャー人事（特に幹部採用経験者、一人目人事で立ち上げをけん引した方）
人材紹介会社でエージェント経験がある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル

企業概要

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

ファンド運営会社

備考

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