独立系M&Aコンサルティング企業でのHRBP（部門人事）の求人

求人ID:1274579

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP（部門人事）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

800万円〜1300万円

仕事内容

全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。

弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、
一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。
コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。

採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。

【採用関連】
・重点エージェントとの新規採用戦略立案〜実行
・新規エージェント開拓・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・新ポジション立ち上げ〜要件定義（〜ルール・インセンティブ設計）
・オペレーションの改善

【育成関連】
・担当部門の育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案〜実施
・セールスイネーブルメントの提案〜実施

・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ

【組織開発】
・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案
・部門別インセンティブ制度設計
・社内ルール改善提案

一方でキャリアパスは、HRBPとして、
「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、
新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、
そのような成長志向のある方を歓迎いたします。

必要スキル

【必須要件】
●経験
下記いずれかでリーダー（主任）クラスのイメージ
・人事で採用または育成の経験3年以上で、業務の幅を広げたいとお考えの方
・HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方

●人物像
・難易度の高い業務、困難な状況でも明るく頑張れる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

独立系M&Aアドバイザリー会社

企業概要

東証プライム上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のＭ＆Ａ案件を手がける。

企業PR

・人材の育成に全社的に取り組んでいる企業です。業界未経験者の方でもしっかりとサポート体制が整っています。
・国内トップクラスの高年収企業

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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