少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでの人事採用担当の求人

母集団、内定者数も増加し、採用チームの体制強化および採用力を強化するため、この度人事採用専任を募集します。

主に中途採用専任として、以下の業務をお任せいたします。
・自社の採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行
・強化対象メディア・チャネルとのリレーション強化
・採用候補者／内定者／入社者の体験価値向上に関する施策の企画／実施

ポジションの魅力
・会社自体が非常に成長している
・大企業では味わえないカオスな状況を乗り越えることで、会社の成長と自己成長を両立できる
・これまで自社内に存在しなかった新規ポジションの第一人者として、未来を切り拓くことができる
・今後経営の多角化を考えており、提携先や子会社に対しても人事のプロとして影響力を発揮していく余地がある
・全社員が採用に理解を示しており、全社的に心理的安全性が担保されている
・人事メンバーであっても他業務にもチャレンジ可能

求める人材
【思考・経験面】
・ 前向きに物事を考える
・ 本質的に物事を考える
・ 現状を疑うクセを持つ

【パーソナリティ】
・ 一度決めたら最後までやり遂げる人
・ 成果に責任を持てる人
・ 現状に満足しない人
必須（MUST）
以下いずれかの経験を有する方
・中途採用もしくは新卒採用の実務経験3年以上
・人材紹介会社でのRA/CAいずれかの経験3年以上
歓迎（WANT）
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・コンサルタントや SE としての経験
・採用媒体事業における経験
・無形商材の営業経験
学歴
不問（経歴を重視するため、学歴は不問）