中小企業向け 通信インフラ構築支援企業での給与計算人材の求人
求人ID:1295127
募集終了
転職求人情報
職種
給与計算人材
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
┗◆当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務等をご担当いただき
ます。
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・入退者管理
・マイナンバー関連
・年末調整/社会保険手続き
※その他、総務業務
ます。
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・入退者管理
・マイナンバー関連
・年末調整/社会保険手続き
※その他、総務業務
必要スキル
必須
┗事業会社にて給与計算に付随する業務のご経験
┗事業会社にて給与計算に付随する業務のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
中小企業向け 通信インフラ構築支援企業
企業概要
中小企業向け 通信インフラ構築支援企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)