ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHR戦略推進（人事労務DDやPMI経験者歓迎！継続的なM&A案件あり）の求人

求人ID:1309294

募集継続中

転職求人情報

職種

HR戦略推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

ご経験に応じてお任せする範囲はご相談させていただく予定です。
・M&A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援
　- 3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整
・人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント
　- 予防と発生後の対応の、両面からの対応
　- 状況の可視化
・各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案
　- ミッションを理解した制度企画提案
　- PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討

【このポジションの魅力】
●経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高い
●毎年高い売上高成長を継続しており、意思決定も非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
・主体的に動ける方であれば、人事のみならずこれまでの経験と知見を大いに発揮することができる
●当社はまだまだ急成長フェーズ（第二創業期）
・プライム市場企業であるが、現在も変革を日々遂げようとしており、大企業という土俵で、チャレンジができる
・継続的なM&Aを実施しており、人事労務DDやPMIといった市場価値の高い業務ができる
●配属先グループ自体が2023年9月に新設された部署
・この規模でもまだまだ走りながらいろいろつくりあげている状況。上場企業の安定感もありながら、ダイナミックな改革ができるため、キャリアとしても市場価値の高い経験となる
・一般的にこうだから、といった手法や常識にとらわれず、本質的な改善改革が可能

必要スキル

【必須】
・人事DD／PMI初期プランの実行経験（特に労務領域）
・日本のいわゆる労働法関連に関する知識を有すること
・ExcelでのVLOOKUP関数やIF関数含む基本的な関数、ピボットが使えること
・人事労務関連PJTの企画／推進／運営経験を2件以上有すること
・人事領域での業務経験：2年以上

【歓迎】※優先度順
・人事DD／PMI初期プランの実行を、外部リソースを使わずに行った経験
・Excelのマクロ、VBAが使えること
・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験
・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方
・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・素直に物事を受け入れ、ポジティブにとらえることができる方
・多くの変化に対して柔軟に臨機応変に適応できる方
・協調性を重んじる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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