有名人材系企業での給与計算業務＜リーダー候補）＞の求人

給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）
※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。


【今後のキャリアステップについて】
まずは給与計算の担当として、ミス無く業務に取り組んでいただくために、
労働基準法、所得税法や地方税など多岐にわたる知識を習得して
いただきたいと考えております。

その後は、ご希望に応じてマネジメントや給与計算以外の業務に携わって
いただく事も可能です。

【必須条件】
●給与計算業務
　　給与計算を内製していた場合は2年以上
　　給与計算をアウトソースしていた場合は3年以上

【歓迎条件】
□将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて
　　人事部の中核になりたいと考えていらっしゃる方
□マネジメントのご経験