大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(HR専門人材)の求人
求人ID:1355997
募集継続中
転職求人情報
職種
バリューアップチーム(HR専門人材)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
期待役割
複数の投資先にて、以下の業務の導入支援、または自ら主体者として実行可能
人材戦略の策定:組織のビジョン、ミッション、目標に基づいた人材戦略の策定
人材獲得:適切な人材と人数を獲得するための採用戦略の策定、必要人材の要件明確化、
候補者の選定基準の標準化、採用実務管理
人事制度/インセンティブ設計:各企業・業態に合わせた柔軟な設計制度構築
人材開発:従業員のスキル、能力、およびキャリアの発展を促進するためのトレーニング、
教育、および開発プログラムの設計と実施
コンプライアンス管理:労働基準に関する法令を組織が遵守するような仕組導入
育成:従業員のパフォーマンス評価やフィードバックシステムの管理、目標設定やパ
フォーマンス向上のための計画の実施
複数の投資先にて、以下の業務の導入支援、または自ら主体者として実行可能
人材戦略の策定:組織のビジョン、ミッション、目標に基づいた人材戦略の策定
人材獲得:適切な人材と人数を獲得するための採用戦略の策定、必要人材の要件明確化、
候補者の選定基準の標準化、採用実務管理
人事制度/インセンティブ設計:各企業・業態に合わせた柔軟な設計制度構築
人材開発:従業員のスキル、能力、およびキャリアの発展を促進するためのトレーニング、
教育、および開発プログラムの設計と実施
コンプライアンス管理:労働基準に関する法令を組織が遵守するような仕組導入
育成:従業員のパフォーマンス評価やフィードバックシステムの管理、目標設定やパ
フォーマンス向上のための計画の実施
必要スキル
事業会社における採用関連業務、RPO業務における他社採用支援、人事系コンサルティン
グファームでの経験
スタートアップ企業にてゼロから人事体制を構築したご経験があれば尚可
事業会社において部門PL and/or 新規事業立ち上げ責任を有する立場でのマネジメント経験
があれば尚可
コンサルティングファームにおいて人事系以外の通常スコープ(営業、コスト削減等)の
プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
グファームでの経験
スタートアップ企業にてゼロから人事体制を構築したご経験があれば尚可
事業会社において部門PL and/or 新規事業立ち上げ責任を有する立場でのマネジメント経験
があれば尚可
コンサルティングファームにおいて人事系以外の通常スコープ(営業、コスト削減等)の
プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社をビジネスパートナーとする独立系PEファンド
企業概要
2016年設立、国内中堅・中小企業を投資対象とする独立系プライベート・エクイティ投資会社。
企業PR
パートナー企業が有する経営資源を活用して経営に積極関与し、日本の成長企業の価値向上を目指す。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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