物流特化型の上場REITを有する、物流不動産ビジネスのパイオニア。物件開発から管理運営までを一貫してインハウスで行う総合力に強み。

社会のインフラとして重要な役割を持つ『物流』。
e-コマースの市場の拡大によって、その物流および物流施設の需要が大きく高まっている現在、より効率的な商品物流に対応できる先進的物流施設へのニーズが高まっています。

日本GLP（GLP）は物流を『施設』という観点から支える会社として、2009年3月にグローバル・ロジスティック・プロパティーズ・リミテッド（シンガポール証券取引所上場）の日本法人として設立されました。
日本・中国・ブラジルにおいて先進的物流施設のリーディングプロバイダーとして物件開発・取得・管理運営等の幅広い業務をインハウスで行い、成長を続けており、また日本における物流不動産ビジネスのパイオニアでもあり、物流特化型REITが東証に上場しています。

○GLPの成長性・安定性
日本における先進的物流施設は3%程度にとどまっており、従来の物流施設の建て替えニーズが大きく、e-コマース市場の拡大と相まって今後高い成長が見込める分野です。
また日本は、物流施設の稼働率が高いこと、賃料が安定していることから、安定した収益を上げることができています。
成長性の高さと収益の安定性から、日本はGLPにおいて極めて重要な位置づけとなっています。

○GLPの人材育成
GLPでは、経験豊富なTeamと優秀な人材が成長の核となると考えています。
従業員全員が中途採用で入社しているため、新入社員のためのメンター制度や部門長面談、フォローアップ研修を用意し、新しい環境でのスタートアップをサポートしています。
また若手社員向けには海外研修を含む英語特待生制度や、社員が自ら選択するカフェテリア式トレーニングプログラムを用意しています。
また社内公募制や、異なる部署やチームのメンバーが互いにサポートしあうバディ制といった制度もあります。
また社員同士のコミュニケーションの向上がGLPとしての仲間意識を醸成するという考えのもと、自由参加のオフィスランチやハッピーアワー（営業時間外に社内でアルコールを楽しむ会）、マネジメントとのランチ、Outing（社員旅行）など、社内で様々なコミュニケーション機会を設けています。

GLPでは成長を加速させるため、新しいメンバーを募集しています。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンス業務及び
総務業務全般の実務及び運営を担当します。
コンプライアンス関連業務については、
コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより
円滑な運営を担います。

1.監督官庁及び業界団体の渉外対応
・融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

2.ガバナンス対応
・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会、
投資委員会、資産運用会社の取締役、投資委員会等、重要な意思決定機関の運営
・ESG委員会等、社内横断的かつ重要な会議体の運営

3.コンプライアンス対応
・コンプライアンスプログラム及び検査対応等、
コンプライアンスオフィサーとの連携による各種実務業務の運営
・CIO/CFO（業務リスク管理責任者）との連携によるビジネスリスクの管理
・当社との連携やグローバルコンプライアンス業務への対応

《必須条件》
【経験】
・法務・コンプライアンス業務の経験
・部下マネジメント経験
・Word/エクセル/パワーポイントの基本操作

《希望条件》
【経験】
・REITを含む資産運用会社の法務関連業務
・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務
・事業会社での株主総会や役員会等の運営実務
・弁護士資格
・ビジネス英語（読み書きが主）

外資系不動産会社

完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ＧＷ休暇
育児・介護時短
産前産後休暇
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・勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間）
・平均残業時間20時間（個人差あり）

≪休日休暇≫
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、生理休暇、育児休暇
・年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日/入社月により変動。

社会保険制度あり
研修あり
海外研修あり
社員旅行
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険

≪福利厚生≫
社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム など

≪研修制度≫
階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）
英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）
メンタルケア研修
トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）
新入社員フォローアップ研修 など

物流特化型の上場REITを有する、物流不動産ビジネスのパイオニア。物件開発から管理運営までを一貫してインハウスで行う総合力に強み。新しい試みにも積極的に挑戦し、常に物流業界の最先端を追求している企業です。