東証プライム上場 大手プライムSIerでのインドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)の求人
求人ID:149365
募集終了
転職求人情報
職種
インドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)
ポジション
マネージャー〜部長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●インドネシアの大手IT企業グループにおける事業企画・推進
金融SI・サービスの収益拡大に向けた事業企画推進、プロジェクト管理等に従事していただきます。
例)自社開発ソフトウェアの投資計画判断、事業企画支援、サービス事業化プロジェクトの推進
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け展開支援
【キャリアパス】
●1年後:事業企画のプロジェクトリーダーとして、提携先企業の収益拡大に向けたチームマネジメントを担当
●5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる
金融SI・サービスの収益拡大に向けた事業企画推進、プロジェクト管理等に従事していただきます。
例)自社開発ソフトウェアの投資計画判断、事業企画支援、サービス事業化プロジェクトの推進
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け展開支援
【キャリアパス】
●1年後:事業企画のプロジェクトリーダーとして、提携先企業の収益拡大に向けたチームマネジメントを担当
●5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる
必要スキル
【MUST要件】
●業種・業界知識
・金融業界(特に銀行)業務の理解
●IT知識(プロダクト知識)
・SIビジネスモデルの理解
・SaaSビジネスモデル展開経験
●コンサル経験
・金融業界(6年以上)
●語学要件:TOEIC700点以上
●学歴要件:大学卒以上(学士以上)
【WANT要件】
●業種・業界知識
・ASEANに特化した銀行業界の理解
●IT知識(プロダクト知識)
・海外向けSaaSビジネス開発の経験
●その他
・ASEAN各国での駐在経験
●業種・業界知識
・金融業界(特に銀行)業務の理解
●IT知識(プロダクト知識)
・SIビジネスモデルの理解
・SaaSビジネスモデル展開経験
●コンサル経験
・金融業界(6年以上)
●語学要件:TOEIC700点以上
●学歴要件:大学卒以上(学士以上)
【WANT要件】
●業種・業界知識
・ASEANに特化した銀行業界の理解
●IT知識(プロダクト知識)
・海外向けSaaSビジネス開発の経験
●その他
・ASEAN各国での駐在経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【応募者へのメッセージ】
インドネシア国内トップクラスのIT企業の経営陣と共に、更なる事業拡大に向けて力強くビジネスを牽引できる方を希望しています。
【勤務地】
インドネシア駐在
入社後の諸手続き後、できるだけ早くインドネシアに出向赴任していただきます
※ご参考:組織構成
‐東京側:10名程度(30代・40代中心)
‐インドネシア側(日本人出向者):3名(30代・40代)
※出向先社員はすべてインドネシア人
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております!
インドネシア国内トップクラスのIT企業の経営陣と共に、更なる事業拡大に向けて力強くビジネスを牽引できる方を希望しています。
【勤務地】
インドネシア駐在
入社後の諸手続き後、できるだけ早くインドネシアに出向赴任していただきます
※ご参考:組織構成
‐東京側:10名程度(30代・40代中心)
‐インドネシア側(日本人出向者):3名(30代・40代)
※出向先社員はすべてインドネシア人
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております!