非公開求人
大手インターネットグループでのグループサービス・シナジー推進担当の求人
求人ID:1368824
募集継続中
転職求人情報
職種
グループサービス・シナジー推進担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
710万円〜 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
仕事内容
グループの""イズム""浸透施策の企画・推進
・イズムの理解・浸透に向けた施策の企画、実行
・グループ各社を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・課題に応じた新たな浸透施策の立案、改善
【具体的な業務内容】
1.研修・コンテンツ制作
・研修資料、動画などのコンテンツ企画・制作
・研修プログラムの設計、運営
・トレーナーとしての研修登壇、ファシリテーション
2.関係者との連携・プロジェクト推進
・経営層、グループ各社、社内関係部門との連携
・複数プロジェクトの進行管理、品質管理
・AIツールなどを活用した業務効率化、コンテンツ制作支援
3.グローバル展開に関する業務
・海外拠点・海外パートナー向けの浸透施策の企画、推進
・必要に応じた国内外関係者との調整、折衝
・国内外への出張を伴うプロジェクト対応
・イズムの理解・浸透に向けた施策の企画、実行
・グループ各社を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・課題に応じた新たな浸透施策の立案、改善
【具体的な業務内容】
1.研修・コンテンツ制作
・研修資料、動画などのコンテンツ企画・制作
・研修プログラムの設計、運営
・トレーナーとしての研修登壇、ファシリテーション
2.関係者との連携・プロジェクト推進
・経営層、グループ各社、社内関係部門との連携
・複数プロジェクトの進行管理、品質管理
・AIツールなどを活用した業務効率化、コンテンツ制作支援
3.グローバル展開に関する業務
・海外拠点・海外パートナー向けの浸透施策の企画、推進
・必要に応じた国内外関係者との調整、折衝
・国内外への出張を伴うプロジェクト対応
必要スキル
【必須スキル/経験】
・業務におけるAIツールの活用経験
・答えのない課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行した経験
・複数の関係者と連携しながら、プロジェクトや業務を推進した経験
・資料作成、情報整理、社内外への説明など、相手に伝わるアウトプットを作成できる方
【歓迎スキル/経験】
・研修講師、ファシリテーションの経験
・研修教材、動画、資料などのコンテンツ制作経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・社内広報、組織開発、人材開発、理念浸透、カルチャー推進などに関わった経験
・国内外の関係者との調整、折衝経験
・業務改善やAI活用による効率化に取り組んだ経験
【活躍できる人物像】
・前例のない課題に対しても、前向きに考え、主体的に行動できる方
・関係者との報告・連絡・相談を大切にしながら、誠実に業務を進められる方
・壁にぶつかった際にも、周囲と連携しながら粘り強く取り組める方
・素直に学び続け、変化を前向きに楽しめる方
・提案だけでなく、実行まで責任を持って進められる方
・地道な調整業務にも丁寧に向き合える方
・業務におけるAIツールの活用経験
・答えのない課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行した経験
・複数の関係者と連携しながら、プロジェクトや業務を推進した経験
・資料作成、情報整理、社内外への説明など、相手に伝わるアウトプットを作成できる方
【歓迎スキル/経験】
・研修講師、ファシリテーションの経験
・研修教材、動画、資料などのコンテンツ制作経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・社内広報、組織開発、人材開発、理念浸透、カルチャー推進などに関わった経験
・国内外の関係者との調整、折衝経験
・業務改善やAI活用による効率化に取り組んだ経験
【活躍できる人物像】
・前例のない課題に対しても、前向きに考え、主体的に行動できる方
・関係者との報告・連絡・相談を大切にしながら、誠実に業務を進められる方
・壁にぶつかった際にも、周囲と連携しながら粘り強く取り組める方
・素直に学び続け、変化を前向きに楽しめる方
・提案だけでなく、実行まで責任を持って進められる方
・地道な調整業務にも丁寧に向き合える方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネットグループ
企業概要
インターネットインフラ事業
インターネット広告・メディア事業
インターネット証券事業
モバイルエンターテイメント事業
インターネット広告・メディア事業
インターネット証券事業
モバイルエンターテイメント事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください