外資系生命保険会社での人財情報の収集・分析・可視化の企画・運用担当者の求人

【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用

【当ポジションのやりがい】
・人財部門の中でテクノロジーに特化した希少な組織で、全社の人事課題に対しテクノロジー活用をリードできるポジションです。
・会社としても注力する領域であり、事業戦略・戦術にも直結するインパクトを発揮可能。
・各部門と連携しながら、人財領域おけるテクノロジー活用のハブとして提案〜実装まで一気通貫で関われます。

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

●必須条件（MUST条件）
1.以下の業務経験がある方
　‐業界：不問（金融業界であれば尚良い）
　‐経験：人事領域（※1）におけるデータ活用（※2）の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験
　　※1：事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可
　　※2：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等
2.以下のPCスキルを要する方
　-Excel　基本操作（関数、ピボットテーブル、グラフ作成）等ができるレベル
　-PowerPoint　システム操作ガイドブックなど基本的な資料作成ができるレベル

(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

●歓迎条件（WANT条件）
・HRテック（タレントマネジメントシステム等）の導入企画・運用・改善経験、または人事データ分析の実務経験がある方
・人事領域におけるシステムやツール導入に際し、ビジネス要件を定義・文書化した経験がある方
・ビジネス要件とIT要件の橋渡しを行い、人事担当者としてシステム開発経験がある方
・人的資本経営に関する知識や開示対応経験
・ExcelやBIツールを用いた人財データ分析スキルを持っている方

【求める人財像】
・人事業務に関する基礎知識があり、ITツールの活用に積極的な方
・自律的に課題を発見し、前向きに改善策を提案・実行していける方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方

●大卒以上

外資系生命保険会社