【東京勤務】プライベート・エクイティ投資先でのCEOの求人

【採用目的】
・投資実行による企業グループ規模の拡大に伴い、傘下グループ会社の社長を巻き込んで長期的な
信頼関係を築いた上で、グループとして描いた経営戦略を実行できる人材が必要なため

【業務内容】
・グループ会社との信頼関係構築を通じたグループ経営と業績の拡大：一般的な上場大企業とは異なる文化を持つ場合もある、コンテンツ業界に属するグループ企業の各経営者と密な信頼関係を構築し、彼らを巻き込んでグループ戦略を実行する。
・M&A 戦略の推進： M&A 実行の最終段階の判断や円滑にプロセスを推進できるようにトップ面談を実施する等、グループトップの立場で M&A 推進をサポート
・組織運営の組織化及び制度化：設立直後の当社を、CFO と共に傘下企業の経営管理を担える持株会社として体制構築する。KPI 管理、権限委譲、育成方針の決定等を行う。
・社内外のステークホルダーとの協働：株主・買収先企業・銀行・取引先等との間の潤滑油となり、役割分担の最適化と各者の意向のバランス調整を行って、グループ全体の経営戦略の実行が適時適切に進むようリードする。

【魅力的なポイント】
・日本が世界に誇るコンテンツ業界のコングロマリット企業として 3-4 年後の IPO を見据えて推進中。
IPO 時は相応な規模のセカンダリー時価総額を目指す
・ストックオプションの付与あり。（創業間もないため比較的低い行使価格での付与が可能）
・創業間もない会社から日本を代表する企業グループへと成長する過程を経営者としてリードする経験ができる。また、既存事業の成長性に依拠せず、M&A を通じた成長戦略となるため成長の蓋然性が高い
・自らが CEO を務める会社 1 社のみではなく、多数の傘下子会社を束ねる企業グループをリードし、グループとして描いた経営戦略を実現させていくダイナミズムのある経験を積める。

【必要な経験・素養】
・グループにジョインしたオーナー社長と信頼関係を築き、彼らを巻き込んでグループの経営戦
略を実行していける人間的魅力のある方。
・必要であれば仕事を選ばずに自らも手を動かせるハードワーカーであること。
・下記いずれかの実務経験がある 30‐40 代の方（経営経験がある場合、50 代前半も可）

＜いずれか必須＞
・コンテンツ関連業界における経営経験がある方（CEO 又は COO 同等職位での経験が望ましい。社外役員のみの経験は不可）
・連結売上高 100 億円以上の企業における経営経験がある方（CEO 又は COO 同等職位での経験が
望ましい。社外役員のみの経験は不可）
・PEにてハンズオンで、社長又はそれに近い立ち位置でのバリューアップを行った経験があり、かつ投資先の上場を実現させた経験のある方
・PE 投資先における社長経験があり、会社の業績を拡大させた実績がある方
・総合商社を始めとした事業会社において、リーダーとして商習慣の異なるステークホルダーをまとめ上げ、売上高 50 億円以上の事業又は企業を立ち上げ、軌道に乗せるまで経営した経験のある方
・PE ファンド、投資銀行又はコンサルティングファームにおいて、M&A/戦略策定/上場支援のいずれかの実務経験を 2 年以上有しており、かつ事業会社のマネジメントクラスでの勤務経験がある方

大手証券会社グループのプリンシパル・ビジネス（国内PE投資）を担う中核会社

大手証券会社グループの投資会社で、事業再編、事業承継、事業再生、MBO等案件において主にエクイティ等を活用したソリューションを提供。