労務安全衛生 統括責任者/外資系コンサルティングファームの求人

● 業務内容
1. コンプライアンス事案対応:
相談窓口への通報内容の受付から調査、相談者対応、関係者への聞き取りを通した情報収集と事実確認、関連部署と連携しながら解決方法の検討、外部組合との団体交渉や弁護士対応、調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等を行います。
2. コンプライアンス関連研修や予防施策の企画 実施:
相談件数/内容の傾向分析、定期報告、コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施、従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施を行います。
3. 休職対応・安全衛生:
休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート、社内外の関連部署との連携、健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発、安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出、衛生委員会への参加を行います。
4. その他:
労務業務全般に関するオペレーション構築、人事内プロジェクト参加を行います。
5. メンバー育成:
チームメンバーの育成を行います。

● 求人部門の魅力
労務安全衛生チームは、お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行しており、落ち着いた雰囲気の職場です。

● 平均時間外
月間時間外は標準的な範囲です。

【必須スキル】
・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験（組合対応交渉等を含む）
・労働法やハラスメント防止に関する基礎知識
・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験
・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験
・相手や場面に合わせた傾聴および説明スキル、コミュニケーション力および関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Word、Excel、PowerPointをメインとした基本的なOAスキル

【歓迎スキル】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・ビジネスレベルの英語力（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにでき、複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせるレベル）

【求める人物像】
労務安全衛生の統括責任者として、法令・社内規程に基づくリスク管理と安全衛生体制の構築・運用を主導できる方。現場課題を把握し、改善策の企画・実行をリードすることで組織の健全性向上に貢献できる方。高い専門性を基にメンバー育成・指導を行い、部門全体のスキル向上を推進できる方。労務法令の深い知識を活かし、実務判断・助言・規程整備を通じてコンプライアンス強化を担える方を求めています。

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社