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【東京/大阪】執行役員・グループ会社社長候補(非メディア事業のグループ経営×M&A・PMIによる事業拡大の牽引)/東証プライム・インターネットメディア企業の求人

求人ID:1491474

更新日:2026/02/27

転職求人情報

職種
執行役員・グループ会社社長候補(非メディア事業のグループ経営×M&A・PMIによる事業拡大の牽引)
ポジション
執行役員 ・グループ会社社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,500万円〜2,000万円
仕事内容
日本企業の内部留保は600兆円を超え、過去最高を更新し続けています。しかし、この膨大な資本が滞留し、次なる成長へ投資されずに眠っています。
当社(東証プライム上場)は、このマクロ課題に対し、「資本を流動化させ、産業を再編」していきます。これまで累計35件のM&Aを成功させ、非連続な成長を遂げてきました。

しかし、私たちが目指すのは一社の規模拡大ではありません。4兆円規模のHR市場(Vertical HR)を再編し、日本の労働力不足という構造的課題を解決する「産業インフラの再定義」に挑んでいます。

現在、この壮大な構想における、最大のボトルネックは「経営人材の不足」です。積み上がったキャッシュを武器に、自ら市場再編(ロールアップ)を仕掛け、B/Sを動かせるリーダーが圧倒的に足りていません。
これまでは本社主導のM&Aが中心でしたが、今後は「グループ会社が自らM&Aを仕掛け、ポートフォリオを拡大する」自律分散型の経営体制に挑戦していきます。

グループの主力事業であるVertical HR領域を牽引し、自らロールアップM&AとPMIを主導して、特定の産業インフラを再定義する。この「ポストが人を上回る」状況を、自らの手で好転させる「最大のチャンス」と捉えられる、野心的なリーダーを求めています。

※M&A・PMI事例
メーカー特化型エージェントのタイズ社は、グループ参画後1年で売上収益137%成長(約6.9億円増)、離職率9%改善(6%へ激減)を実現。

【仕事内容】
ご担当いただくのは、Vertical HR領域のグループ会社です。単一プロダクトの改善に留まらず、以下の「経営の総合格闘技」とも言えるミッションを完遂していただきます。

・ポートフォリオ経営
 └既存事業の収益最大化に加え、M&Aを組み合わせた領域全体の戦略立案・実行。
・グループ会社主導M&A・PMIの執行
 └VHR領域内でのロールアップM&A。ソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。
・組織・ビジョン策定
 └会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行、ならびに組織マネジメント。
・テクノロジー活用
 └マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。

<業務内容の一例>
【仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業戦略や人員戦略の策定および実行
・組織のマネジメント(組織開発)
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)


※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【このポジションの魅力】
・「事業経営」から「資本経営」へ
 単なるP/L管理を超え、生み出したキャッシュをどう再投資し、M&Aで非連続な成長を描くか。一段上のBS視点での経営キャリアを構築できます。
・圧倒的な「経営の打席数」と「当事者意識」
 コンサルのようなアドバイザーではなく、自ら投資判断を下し、キャッシュを動かす「当事者」として、短期間に数多くの経営判断を経験できます。
・「経営を科学する」再現性のある型
 累計35件(2026年1月現在)の実績に基づく独自のPMIノウハウを武器に、「勝率の高い経営」を実戦で学べます。
・「未完成」を上書きする介在価値
 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
必要スキル
●必須スキル
・P/L責任の経験
 └営業利益10億円規模の事業責任を負い、スケールフェーズを完遂した実績。
・多層的な組織マネジメント
 └100名 数百名規模の組織において、マネージャー層を介した間接マネジメントの経験
・ M&A・PMIへの強い関心
 └戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲

●歓迎スキル
・HR領域(人材紹介、RPO、HRTechなど)での実務経験
・戦略コンサルティングファームやPEファンドでの実務経験
・起業家としての経験、あるいはスタートアップでのCXO経験

●求める人物像
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方
・一つの成功に満足せず、常に「次の難易度」を求める向上心や好奇心のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ベンチャー企業
企業概要
ライフメディアプラットフォーム事業
企業PR
生活するのに欠かせない、就職、すまい、結婚、旅行、車などをライフイベント領域ととらえて、その領域に特化したサイトの運営を行っています
業務カテゴリ
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備考
東京/大阪
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