Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)（主任クラス）/大手総合電機会社の求人

・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定
・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する当社グループ横断での戦略テーマ検討
・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する

【職務詳細】
各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、当社横断で取組む事業モデルの選定＆推進いただきます。
2025年度より当社はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。

具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。
BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが
課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や
競合・市場データ分析なども対応いただきます。

案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3−4名で対応します。
業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
　・海外を含む当社のビジネスユニット、グループ会社とコミュニケーションを取りながら、BUの強みを掛け合わせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
　・当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性を活かしながら、幅広い視野を獲得することができます。
●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
　・Lumadaは、データとデジタル技術を活用して、お客様や社会の課題を解決する価値を提供することで、社会イノベーションを実現するための推進力です。
　・持続可能な社会、ハーモナイズドソサエティの実現に向けて、当社として取組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
●施策を立案し、それを自ら推進します。
　・より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
●経営層や、経営企画、経理、広報、IRと意見交換しながら事業戦略を検討することができます。
　・役員クラスの方々、各ビジネスユニットのLumada事業推進責任者、関連部門の方々とのコミュニケーションの場が多くあります。
　・経営視点を含め多面的な視点、また、高い視座からの課題発券・解決能力を身に付けることができます。
→　他BU含めて、全社を見れるポジションだからこそ、本ポジションでの成果や経験をもとに、自らの適性やキャリア志向に応じ、当社グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。

【必須条件】
以下の(1)および(2)の両方を満たす方：
(1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方：目安3年以上
・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方
・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方

(2)ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC 800点以上)

【歓迎条件】
(1)に関して、
・経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験
・外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトに参加し、アウトプット作成に携わった経験
(2)に関して、
・直近で英語を実務（メール、会議等）で使用している、または海外留学・在住経験がある方

【その他職種特有】
・自律的な推進力：与えられたタスクの背景を理解し、自らスケジュールを立てて周囲を巻き込みながら完遂すること。課題に直面した際に、「できない理由」ではなく、「どうすれば解決できるか」の代替案を提示すること
・柔軟な適応力・吸収力：新しい知識や技術をスピーディに吸収し、業務に反映させること。社内社外を問わず専門家から手法を学び、自社のナレッジとして取り組もうとする姿勢
・調整・コミュニケーション：異なる専門性を持つ部署の間に立ち、相手の立場を尊重しながらも、プロジェクトの目的に沿った合意形成を行うこと。複雑な情報を整理し、論理的かつわかりやすくアウトプットすること
・視座の高さ：目の前の業務だけでなく、「これが全体にどう繋がっているか」を常に意識して行動すること

【最終学歴】
大卒以上

総合電機、重機製造業