非公開求人
AI変革リーダー/大手FASの求人
求人ID:1493939
更新日:2026/03/06
転職求人情報
職種
AI変革リーダー
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社のAIX(AI Transformation)部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、自社プロダクト開発を推進しています。
本ポジションは、サービス部門と開発の分断を解消し、AI変革の設計・優先順位決定・実装統括を担う中核ポジションです。部門長直下で、重要テーマの設計・推進・意思決定を担います。
【業務内容】
・FAS領域におけるAI重要テーマ設計・優先順位決定
・業務課題の構造化およびAI適用方針の設計
・開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード
・サービス部門と開発チームを横断した実装推進責任
【得られる知見】
・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験
・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知(ガバナンス、セキュリティ、定着化など)
・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験
【主な役割】
・業務内容において部門長の戦略思考における補佐
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
本ポジションは、サービス部門と開発の分断を解消し、AI変革の設計・優先順位決定・実装統括を担う中核ポジションです。部門長直下で、重要テーマの設計・推進・意思決定を担います。
【業務内容】
・FAS領域におけるAI重要テーマ設計・優先順位決定
・業務課題の構造化およびAI適用方針の設計
・開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード
・サービス部門と開発チームを横断した実装推進責任
【得られる知見】
・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験
・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知(ガバナンス、セキュリティ、定着化など)
・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験
【主な役割】
・業務内容において部門長の戦略思考における補佐
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
必要スキル
【求める人物像】
1. 新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方
2. 現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方
3. 部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方
4. チームワークを重視し、変革を粘り強く推進できる方
5. 自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自律的なプロフェッショナル
【必須スキル・経験】
コンサルティングファームまたは事業会社において、以下の全てを満たす方
1. 業務システム開発における要件定義・基本設計のリード経験
2. 業務改革テーマを自ら設計し、実装まで推進した経験
3. 複数部門を横断した合意形成を主導した経験
【歓迎スキル・経験】
1. AI活用プロジェクトの実務経験
1. 新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方
2. 現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方
3. 部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方
4. チームワークを重視し、変革を粘り強く推進できる方
5. 自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自律的なプロフェッショナル
【必須スキル・経験】
コンサルティングファームまたは事業会社において、以下の全てを満たす方
1. 業務システム開発における要件定義・基本設計のリード経験
2. 業務改革テーマを自ら設計し、実装まで推進した経験
3. 複数部門を横断した合意形成を主導した経験
【歓迎スキル・経験】
1. AI活用プロジェクトの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手FAS
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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