非公開求人
人事企画/事業戦略支援・管理会社の求人
求人ID:1495506
更新日:2026/03/13
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
本ポジションでは、
・人事データ分析
・経営向けレポート作成
・人事施策の企画
を通じて人事データを活用し、
組織課題の可視化および改善施策の企画を行い、
経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を担っていただきます。
● 業務内容
人事データ分析・経営レポート
・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理
・人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成
・データドリブンHRを実現するためのシステム構築
人事戦略・人事制度企画
・データ分析を基にした組織課題の抽出
・人事施策および人事制度に関する企画・立案
人事市場調査
・競合企業の人事制度・人事施策の調査
・HR市場トレンドの調査
・人事データ分析
・経営向けレポート作成
・人事施策の企画
を通じて人事データを活用し、
組織課題の可視化および改善施策の企画を行い、
経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を担っていただきます。
● 業務内容
人事データ分析・経営レポート
・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理
・人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成
・データドリブンHRを実現するためのシステム構築
人事戦略・人事制度企画
・データ分析を基にした組織課題の抽出
・人事施策および人事制度に関する企画・立案
人事市場調査
・競合企業の人事制度・人事施策の調査
・HR市場トレンドの調査
必要スキル
必須スキル・経験
・人事企画または人事制度構築の経験(5年以上)
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験(2年以上)
歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験(人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など)
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
・人事企画または人事制度構築の経験(5年以上)
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験(2年以上)
歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験(人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など)
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グループ会社の事業戦略支援・管理
企業概要
グループ会社の事業戦略支援・管理
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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