クラウド型人事労務管理サービス企業での中途採用担当の求人

・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等）
・選考プロセスの進行リード
・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援
・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行
・担当部署・他人事との連携と情報共有

また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています
・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行
・チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善
・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

●想定されるキャリアパス
本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます
またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります

＜必須＞
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験
事業会社における採用人事経験
・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験

＜歓迎＞
・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験
・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方
・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験
・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験
・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず）

＜求める人物像＞
・採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方
・目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方
・担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
・経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方
・答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方
・自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方

クラウド人事労務ソフトの提供