人事担当（研修・評価）/大手監査法人の求人

当センターは、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わり当センターが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています。これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformationのさらなる推進につながっています。

●具体的な業務
1. 研修運営（60%）
・研修スケジュールの作成、講師や会場（オンライン含む）の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告

2. その他人事業務（30%）
・人事評価の運営管理全般・資料作成・集計作業・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

3. その他バックオフィス業務（10%）
・オフィスの各種備品の補充等の総務・庶務業務

●ポジション・部門の魅力
・当グループの監査法人が運営する当センターの運営に深く関わるポジションです
・公認会計士と協力しながら、当センターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応した当センター事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・Globalを含む、当グループのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

【必須スキル】
(経験)
1. 社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可)
2. 多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験
3. 数多くのことを要領よくスピード感をもって取り組み、マルチタスクのご経験
4. 一定規模の民間企業で就業経験がある人（3年以上）

(スキル)
1. Excel関数やグラフ作成に関するスキル
2. 関連部署との調整・折衝力
3. 状況を把握し臨機応変かつ柔軟に動くことができる
4. 相手の気持ちやニーズを汲み取ることができる

【歓迎スキル】
(経験)
1. 事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
2. 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
3. 人事経験があり、今後のキャリアとして人材開発、教育研修を志向する方
4. 全体周知資料や経営報告用資料を作成した経験（PPT）
5. 新卒・中途採用や人事制度構築の経験

(スキル)
1. 人事領域全体（採用、研修、人事評価、労務、人事制度企画）を見据えた人事領域の企画立案のスキル

【求める人物像】
1. 研修または研修運営に興味があり、主体的に取り組むことができる方
2. 自ら考え、主体的に業務に取り組める方
3. 誠実に対応できる方
4. 自発的に周囲の人や関係部署とコミュニケーションを取り、ポジティブな発信および円滑なチームワークを発揮できる方
5. 新しい状況や変化に柔軟に対応し、業務遂行ができる方

大手監査法人。

監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つ。