労務リーダー/中古マンション投資事業会社の求人

業務概要:主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします。
丸の内にて、労務担当として、人事
・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能2. 人事／労務制度の企画
・設計3. 給与計算
・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシング）4. ストレスチェック、健康診断の実施5. 衛生委員会実施（産業医対応、メンタルヘルスケア）6. 社員情報管理
・入退社手続き7. 自社サービス管理業務のポイント: 各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。
少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。
ポジション
・部門の魅力:人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保
・教育など多岐にわたります。
人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

【必須スキル】
* 人事労務の業務経験* 学歴不問【歓迎スキル】
* 人事労務経験2年以上* 衛生管理者第一種
・第二種 資格* 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験* マルチタスク能力【求める人物像】
* 自ら率先して業務を進められる方* 頑張りをきちんと評価してほしい方* 責任感を持って業務に取り組める方* 「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」という志向性の方に向いているポジションです。

中古マンション投資事業会社