人事部（HRBP）/大手銀行系システム開発会社の求人

本ポジションは、
HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割

（雇入れ直後）

HRBPチームの業務
　HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
　・各種人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理 等）の事務対応および人事データ管理
　・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画 等）との調整業務
　・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
　・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。

【必須（MUST）】
＜経験＞
企業人事における実務経験（目安：3年以上）
・人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等
・社内ルール・制度に基づいた正確な事務運用経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜スキル・知識＞
・人事制度・労務関連の基礎知識
・情報管理・コンプライアンス意識


【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験（特に金融業界またはIT企業での人事実務経験）
・雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
・業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験

＜スキル・知識＞
・雇用、出向、派遣などの法令および契約書の作成、締結に関する基礎的な知識
・関係部署や社外パートナーとの調整・交渉経験


【求める人物像】
・人事事務を通して組織を支える役割にやりがいを感じられる方
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・前例に捉われず効率化を前向きに取り組んで頂ける方
・人事領域で中長期的に専門性を高めたい志向をお持ちの方

大手銀行系システム開発会社