人事部（HRBP・契約）/大手銀行系システム開発会社の求人

本ポジションは、
1.HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割
2.雇用・出向・派遣等に関する人事契約実務を主体的に担う役割
のいずれかを担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。

（雇入れ直後）

1.HRBPチームの業務
　HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
　・各種人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理 等）の事務対応および人事データ管理
　・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画 等）との調整業務
　・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
　・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
2.契約チームの業務
　MUFGグループ各社、ビジネスパートナー、派遣会社、当社社員との 人事契約
（雇用・出向・派遣等）関連業務 を担います。
　・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣に関する契約スキームの検討・作成
契約書締結実務、パートナーリレーション構築
　・関係定例事務の確実な遂行（給与・厚生・支払等の関係業務との連携）
　・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応・サポート
　・法令・就業規則を踏まえた契約関連業務の企画・管理・推進

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。

【必須（MUST）】
＜経験＞
企業人事における実務経験（目安：3年以上）
・人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等
・社内ルール・制度に基づいた正確な事務運用経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜スキル・知識＞
・人事制度・労務関連の基礎知識
・情報管理・コンプライアンス意識


【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験（特に金融業界またはIT企業での人事実務経験）
・雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
・業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験

＜スキル・知識＞
・雇用、出向、派遣などの法令および契約書の作成、締結に関する基礎的な知識
・関係部署や社外パートナーとの調整・交渉経験


【求める人物像】
・人事事務を通して組織を支える役割にやりがいを感じられる方
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・前例に捉われず効率化を前向きに取り組んで頂ける方
・人事領域で中長期的に専門性を高めたい志向をお持ちの方

大手銀行系システム開発会社